崗位職責(zé)
1 、制定并優(yōu)化全公司接待規(guī)范、辦公管理、資產(chǎn)維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化流程,撰寫可落地的SOP文檔。
2、主導(dǎo)行政數(shù)字化系統(tǒng)(如泛微、SAP)的搭建、優(yōu)化與運(yùn)維,推動(dòng)流程線上化、數(shù)據(jù)可視化。
3、獨(dú)立管理5人以上行政團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績(jī)效考核及梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)服務(wù)能力。 如統(tǒng)籌會(huì)議/活動(dòng)組織、環(huán)境管理、供應(yīng)商對(duì)接等日常運(yùn)營(yíng)保障工作。
4、 主導(dǎo)年度行政預(yù)算編制,監(jiān)控執(zhí)行偏差并制定改善措施。 如 建立費(fèi)用審批風(fēng)控機(jī)制,強(qiáng)化成本管控(如差旅、采購(gòu)、接待等),確保合規(guī)降本。
5、高效協(xié)調(diào)各部門需求,快速響應(yīng)突發(fā)問(wèn)題。 主導(dǎo)辦公環(huán)境安全預(yù)案制定與執(zhí)行,具備危機(jī)處理能力。
任職要求:
1、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年獨(dú)立帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)能力
2、具備接待SOP、辦公流程等規(guī)范性文件撰寫成功案例
3、深度參與或主導(dǎo)過(guò)行政流程制定/優(yōu)化,有數(shù)字化系統(tǒng)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)(泛微、SAP、釘釘?shù)龋煜は到y(tǒng)邏輯搭建與功能迭代。
4、具備全鏈路費(fèi)用管控能力:年度預(yù)算編制、費(fèi)用審批風(fēng)控、成本分析及優(yōu)化落地經(jīng)驗(yàn)等。