崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督進(jìn)及指導(dǎo)稅務(wù)崗及時(shí)申報(bào)納,控制稅收風(fēng)險(xiǎn)的前提下,合理降低公司稅負(fù),減少稅收成本
2、督進(jìn)及指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理崗人員查核費(fèi)用落地的有效性,
3、根據(jù)每月的資金使用情況備足資金,
4、完成每月工資的計(jì)算與發(fā)放;
5、按規(guī)定編制年度預(yù)算、月度人力成本預(yù)算,實(shí)時(shí)進(jìn)行預(yù)算預(yù)警
6、按集團(tuán)審計(jì)要求分批提報(bào)外部審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)相關(guān)資料,并負(fù)責(zé)相關(guān)賬務(wù)調(diào)整和審計(jì)費(fèi)用支付;
任職要求:
1、本科及以上/正規(guī)財(cái)經(jīng)院校財(cái)經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),包括至少2年管理崗工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)和最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,具有良好的專(zhuān)業(yè)判斷能力;
4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和資源整合能、數(shù)據(jù)邏輯及分析能力。
福利待遇:
(1)基礎(chǔ)薪資:薪資面議
(2)額外獎(jiǎng)勵(lì):季度績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)金+公司專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金;
(3)福利:周末雙休、節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)貼等
(4)公司提供六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn),住房公積金)。