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更新于 9月3日

人事助理

3000-5000元
  • 重慶璧山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRSSCERP制造業(yè)
主要職責:
一、考勤管理:
1、負責日常考勤記錄與統(tǒng)計,確??记跀?shù)據(jù)的準確性和及時性。
2、定期分析考勤數(shù)據(jù),處理考勤異常,如請假、加班等申請。
3、維護和更新考勤系統(tǒng),確保其穩(wěn)定運行。
二、證書管理:
1、證書收集與歸檔:負責收集員工的職業(yè)證書/證件,并進行歸檔管理。
2、證書更新與續(xù)期:定期檢查員工職業(yè)證書的有效期,提醒并協(xié)助員工完成證書的更新或續(xù)期工作。
3、證書借用與歸還:管理員工執(zhí)業(yè)證書的借用流程,確保證書的安全與合規(guī)使用。
4、員工考證及審證:按行業(yè)及公司要求及時組織員工獲取新證書并對已持證書在有效期內(nèi)進行復審,確保職業(yè)證書的有效性,確保符合崗位要求。
三、人事檔案管理:
1、負責員工檔案的建立、更新與維護,確保檔案信息的完整性和準確性。
2、協(xié)助進行檔案借閱、歸還等管理工作,遵守檔案保密原則。
3、定期進行檔案盤點與整理,優(yōu)化檔案管理流程。
四、ERP系統(tǒng)操作:
熟練掌握ERP系統(tǒng)中人事模塊的操作,包括員工信息錄入、更新與查詢。
五、入離轉調程序管理:
1、負責員工入職、離職、轉正、調動等人事流程的材料收集、審核與流轉。
2、跟進流程進度,確保各環(huán)節(jié)符合公司規(guī)定及法律法規(guī)要求。
3、協(xié)助準備相關通知、合同及協(xié)議文件,確保流程的順暢進行。
六、公司及部門安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及服務意識。
3、熟練使用Office等辦公軟件,了解ERP系統(tǒng)操作。
4、注重細節(jié),具有較強的責任心和執(zhí)行力。
5、具備良好的學習能力和抗壓能力,能夠迅速適應新環(huán)境和新任務。

工作地點

重慶璧山區(qū)龍潤轉向

職位發(fā)布者

楊先生/人力資源部經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo重慶龍潤汽車轉向器有限公司
公司始建于1997年,注冊資本28222萬元,地處重慶璧山國家高新區(qū),是一家專業(yè)致力于乘用車轉向系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的民營高新技術企業(yè),經(jīng)過多年發(fā)展,公司已成為中國自主品牌汽車轉向系統(tǒng)供應商市場份額占比的第一名。近年來,連續(xù)獲評國家專精特新“小巨人”、重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)、重慶制造業(yè)100強企業(yè)、重慶民營企業(yè)科技創(chuàng)新100強企業(yè)、璧山工業(yè)企業(yè)20強等稱號。主要客戶有長安、吉利、比亞迪、長城、上汽、東風、一汽、華晨、北汽、奇瑞等主要自主品牌汽車整車企業(yè)。公司未來致力于成為全球智能底盤系統(tǒng)的重要供應商。公司的轉向產(chǎn)品是汽車底盤必備的執(zhí)行機構,在實現(xiàn)自適應性巡航、自動泊車等自動駕駛功能上具有無可替代的作用,公司將持續(xù)做優(yōu)做大做強轉向產(chǎn)品。同時,基于公司產(chǎn)品是基于電控核心技術這一特質,公司未來還將依托這一核心技術,開發(fā)智能底盤,主要包括智能轉向、智能制動、智能懸架和智能驅動等產(chǎn)品。具體包括輪轂電機、電子穩(wěn)定系統(tǒng)(ESC)、電子駐車系統(tǒng)(EPB)、線控制動(onebox)、線控轉向(SBW)、線控懸架等。依托公司在璧山建設的700余畝的智能底盤產(chǎn)業(yè)園,同時根據(jù)市場需求逐步將前述技術產(chǎn)業(yè)化,屆時將可實現(xiàn)100億以上的年銷售規(guī)模。
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