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崗位內(nèi)容： 1. 負責公司的培訓規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等； 2. 設計和組織各種形式的培訓課程，包括線上和線下的課程，確保培訓質(zhì)量和效果； 3. 制定培訓成本預算， 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷， 必須具備人力資源或相關專業(yè)背景； 2. 至少5年的培訓管理經(jīng)驗，能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓項目； 3. 精通培訓管理相關的理論體系和方法，熟悉各類培訓資源市場和趨勢； 4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力，在跟進執(zhí)行時保持高度的效率。