崗位職責(zé)：
一、計(jì)劃預(yù)算管理
1、制定本部門年度工作計(jì)劃；
2、審核費(fèi)用預(yù)算，批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行情況并進(jìn)行有效控制。
3、建立預(yù)算編制規(guī)程，指導(dǎo)各子公司編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審核全公司財(cái)務(wù)預(yù)算。
4、檢查和監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行過程情況，對預(yù)算執(zhí)行過程中的偏差提出處理建議。
5、審核預(yù)算執(zhí)行單位提出的預(yù)算目標(biāo)調(diào)整申請。
6、組織財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的年度考評工作，提交財(cái)務(wù)考核與評價(jià)報(bào)告。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析
1、負(fù)責(zé)審核母公司財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
3、及時(shí)把握各單位的經(jīng)營情況與財(cái)務(wù)狀況，隨時(shí)對公司財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行監(jiān)控。
三、資金成本管理
1、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、組織各部門編制資金計(jì)劃，編制公司的月、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。
3、負(fù)責(zé)籌劃向銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款，嚴(yán)密監(jiān)控資產(chǎn)負(fù)債率和借款風(fēng)險(xiǎn)。
4、制定和完善成本價(jià)格管理、費(fèi)用開支管理制度及流程。
5、組織核算產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本/價(jià)格，建立并完善符合公司實(shí)際的成本核算、費(fèi)用核算和監(jiān)控體系，推動并檢查各公司產(chǎn)品的定額管理。
四、資產(chǎn)稅務(wù)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與公司的各項(xiàng)投資管理。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅。
五、會計(jì)核算與往來
1、負(fù)責(zé)審核款項(xiàng)的收付、成本核算，費(fèi)用報(bào)銷等日常業(yè)務(wù)，參與公司的經(jīng)營管理。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理財(cái)務(wù)會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。
3、建立并完善財(cái)務(wù)電算化。
六、部門管理及制度體系建設(shè)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)，擬定并執(zhí)行接班人計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)部門文件和資料的流轉(zhuǎn)、歸檔等工作。
3、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和完善公司財(cái)務(wù)管理制度及會計(jì)政策。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，至少具有8年從事財(cái)務(wù)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年的管理經(jīng)驗(yàn)，具有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法律法規(guī)。
2、精通財(cái)務(wù)管理理論知識，具備豐富的財(cái)務(wù)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與技巧；計(jì)算機(jī)熟練。
3、中級會計(jì)師，注冊會計(jì)師，注冊稅務(wù)師證書優(yōu)先。
4、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、過程管理能力、系統(tǒng)思考與分析能力、解決問題能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力。具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)與責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。