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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)完成各部門職責(zé)更新工作、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)完成定崗定員工作；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)完成建立公司崗位評定體系。
8、關(guān)懷建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、有生產(chǎn)制造行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)力氣，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、能接受加班和公司或領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
福利：
購買六險一金，工作時間包吃，不包住宿，法定節(jié)假日。