職位描述:
1.協(xié)助篩選招聘簡歷、組織面試,整理面試記錄;?
2.辦理員工入職 / 離職手續(xù),歸檔人事資料;?
3.協(xié)助處理人力資源系統(tǒng)人事數(shù)據(jù)處理;?
4.整理人事檔案(如更新信息、分類存放);?
5.協(xié)助開展人力資源人事等數(shù)據(jù)分析,輸出管理報告;
6.協(xié)助部門處理日常行政,如打印文件、整理表單。?
任職資格:
1.本科及以上學歷的在校生;
2.人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 辦公軟件,能夠進行文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、制作演示文稿等工作;
4.至少實習 [3] 個月,每周需保證 [5] 天出勤;
5.黨員優(yōu)先。