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【福利待遇及人才培養(yǎng)機(jī)制】
1.公司管理正規(guī)，具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升通道。
2.雙休，享受國家法定節(jié)假日及五險(xiǎn)。
3.免費(fèi)工作午餐。
上班時間：早8:30-17:30
【工作內(nèi)容:】
1. 協(xié)調(diào)資源配置，管控風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，定期匯報(bào)關(guān)鍵成果。
2 審核業(yè)務(wù)合規(guī)性，檢查公司及門店操作流程，識別合規(guī)漏洞與違規(guī)行為，提出優(yōu)化建議，確保業(yè)務(wù)規(guī)范高效運(yùn)行。
3. 分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，診斷經(jīng)營瓶頸，制定解決方案；
5. 洽談外部合作，代表公司協(xié)商合作事宜，設(shè)計(jì)合作框架與條款，維護(hù)伙伴關(guān)系，推動合作項(xiàng)目高效落地。
【任職資格】
1本科學(xué)歷及以上.年齡在23-30之間，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)強(qiáng)；
2.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和承壓能力，樂于接受挑戰(zhàn)；
4.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。
【技能要求】
1. 數(shù)據(jù)分析精通Excel、BI等工具，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2. 合規(guī)管理熟悉行業(yè)法規(guī)及合規(guī)要求，能制定并優(yōu)化合規(guī)流程。
3. 談判能力具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，能達(dá)成雙贏合作。
4. 團(tuán)隊(duì)管理擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，能提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
5. 溝通表達(dá)具備出色的書面與口頭表達(dá)能力，能清晰傳達(dá)信息并影響他人。