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更新于 8月22日

工裝器具主任

1.5-3萬
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工裝設(shè)計(jì)工裝工藝工裝維保裝配工裝控制工裝板類工裝汽車研發(fā)/制造汽車零部件
職位概述
作為工裝器具設(shè)計(jì)與管理的核心負(fù)責(zé)人,您將全面主導(dǎo)公司內(nèi)部工裝、夾具、檢具、料架及物流器具的設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)證與全生命周期管理工作。您的工作將直接關(guān)系到生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制及物流優(yōu)化,是連接工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造與物流運(yùn)輸?shù)年P(guān)鍵橋梁。
主要職責(zé)
1. **技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與設(shè)計(jì)開發(fā):**
* 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目工裝器具(焊接夾具、沖壓檢具、物流料架、周轉(zhuǎn)車、托盤等)的技術(shù)方案評(píng)審、設(shè)計(jì)及優(yōu)化。
* 主導(dǎo)完成工裝器具的3D設(shè)計(jì)、2D圖紙輸出及BOM制定,確保設(shè)計(jì)滿足生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量和人機(jī)工程學(xué)要求。
* 熟悉并應(yīng)用GD&T(幾何尺寸與公差)、RPS(基準(zhǔn)點(diǎn)系統(tǒng))等汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保工裝器具設(shè)計(jì)與主機(jī)廠要求完全匹配。
* 引入新材料、新工藝、新技術(shù)、持續(xù)提升工裝器具的性能并降低成本。
2. **全生命周期管理:**
* 建立并完善公司工裝器具的臺(tái)賬、編碼體系和技術(shù)檔案,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。
* 制定和執(zhí)行工裝器具的驗(yàn)收、建檔、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)流程。
* 統(tǒng)籌工裝器具的預(yù)算編制、采購/外包制作跟蹤、成本分析和控制。
* 定期組織對(duì)現(xiàn)有工裝器具的評(píng)估與改進(jìn),提高其可靠性、安全性和利用率。
3. **團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作:**
* 領(lǐng)導(dǎo)和管理工裝器具技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括設(shè)計(jì)師和技術(shù)員,負(fù)責(zé)任務(wù)分配、技術(shù)指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
* 作為技術(shù)權(quán)威,與項(xiàng)目、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流及采購部門緊密協(xié)作,支持新項(xiàng)目啟動(dòng)和量產(chǎn)問題解決。
* 與客戶(主機(jī)廠)及供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流,確保工裝器具方案獲得認(rèn)可并能順利實(shí)施。
4. **標(biāo)準(zhǔn)化與持續(xù)改進(jìn):**
* 建立和完善公司內(nèi)部的工裝器具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和管理制度。
* 推動(dòng)工裝器具的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化和模塊化,減少種類,降低管理和使用成本。
* 主導(dǎo)因工裝器具問題導(dǎo)致的重大質(zhì)量或效率問題的分析及改進(jìn)措施落地。
任職要求
* **教育背景:** 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、車輛工程、材料成型(模具方向)等相關(guān)專業(yè)。
* **工作經(jīng)驗(yàn):**
* **8年以上**汽車零部件行業(yè)工裝器具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),**其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)**。
* 必須具備**汽車沖壓、焊接領(lǐng)域**工裝器具(如焊接夾具、大型沖壓檢具、料架)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車車身制造工藝。
* **專業(yè)技能:**
* **精通**至少一款主流3D設(shè)計(jì)軟件(如CATIA, UG/NX, SolidWorks),并能進(jìn)行靜力學(xué)、動(dòng)力學(xué)等有限元分析者優(yōu)先。
* 深刻理解GD&T、尺寸工程、CMK(設(shè)備能力指數(shù))等概念,并能應(yīng)用于工裝設(shè)計(jì)。
* 熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系,具備豐富的SPC、MSA、PFMEA知識(shí)。
* 具備出色的成本意識(shí)和項(xiàng)目管理能力。
* **綜合素質(zhì):**
* 突出的分析問題、解決問題的能力及創(chuàng)新思維。
* 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力。
* 強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣明堂山路88號(hào)

職位發(fā)布者

孫先生/HR副總監(jiān)

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公司Logo常青股份公司標(biāo)簽
合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡(jiǎn)稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)占有率,重點(diǎn)開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項(xiàng)專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計(jì) 204項(xiàng),其中發(fā)明專利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),2019年安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計(jì)劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險(xiǎn)一金:?jiǎn)T工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金;2、學(xué)歷補(bǔ)貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個(gè)月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎(jiǎng):每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎(jiǎng)300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利:免費(fèi)工作餐,夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi),新年開門紅,全年補(bǔ)貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費(fèi)住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎(jiǎng)勵(lì):年度評(píng)為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
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