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質(zhì)量科長(zhǎng)

1-1.1萬(wàn)

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1、完善質(zhì)量部職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度;
2、組織、檢查與監(jiān)督由相關(guān)制度的落實(shí)情況,并提出考核意見;
3、組織質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4、搜集、識(shí)別、更新質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求,并建立獲取這些要求的渠道,定期、不定期對(duì)遵守情況進(jìn)行評(píng)價(jià);
5、做好TS16949管理體系文件的管理,并參與體系的審核工作,督查公司其他部門/系統(tǒng)的執(zhí)行情況;
6、協(xié)助公司質(zhì)量目標(biāo)的提出、質(zhì)量管理體系的協(xié)調(diào)和日常管理,做好體系的內(nèi)外部集中審核;
7、根據(jù)TS16949的相關(guān)要求,規(guī)范部門工作流程、方法,準(zhǔn)備體系審核相關(guān)資料;
8、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào),組織重大質(zhì)量事故專題分析會(huì);
9、定期召開質(zhì)量會(huì)議,分析質(zhì)量保證情況,及時(shí)消除質(zhì)量隱患;
10、參與由于產(chǎn)品投拆而引起質(zhì)量異議、不良反應(yīng)等質(zhì)量事件的處理。組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,明確提出處理意見;
11、負(fù)責(zé)為顧客提供質(zhì)量相關(guān)服務(wù),對(duì)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提供解決方案;
12、組織生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品所有質(zhì)量檢驗(yàn)工作,根據(jù)產(chǎn)品圖紙和要求完成產(chǎn)品尺寸、外觀等檢驗(yàn)程序;
13、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,掌握質(zhì)量變化趨勢(shì),定期組織完成質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量報(bào)表,并及時(shí)上報(bào);
14、負(fù)責(zé)做好在用量器具、檢驗(yàn)儀器的周期檢定工作;
15、結(jié)合工作內(nèi)容,制定部門人員需求計(jì)劃;
16、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程;
17、督促部門員工參加TS16949學(xué)習(xí)培訓(xùn),制定部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃及開展培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí);有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、熟知質(zhì)量管理所需辦公軟件操作能力。

工作地點(diǎn)

潁州區(qū)阜陽(yáng)常陽(yáng)汽車部件有限公司

職位發(fā)布者

王女士/招聘專員

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合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡(jiǎn)稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國(guó)內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營(yíng)企業(yè))、陜西重汽、中國(guó)重汽等國(guó)內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)占有率,重點(diǎn)開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項(xiàng)專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計(jì) 204項(xiàng),其中發(fā)明專利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營(yíng)企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè);“2018年國(guó)內(nèi)汽車零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),2019年安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽(yáng)和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計(jì)劃未來(lái)建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇(最高可達(dá)1.2萬(wàn)元/年):1、五險(xiǎn)一金:?jiǎn)T工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金;2、學(xué)歷補(bǔ)貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個(gè)月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎(jiǎng):每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎(jiǎng)300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利:免費(fèi)工作餐,夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼,端午、中秋、春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi),新年開門紅,全年補(bǔ)貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費(fèi)住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎(jiǎng)勵(lì):年度評(píng)為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
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