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為深化干部人事制度改革，激發(fā)組織活力，拓寬選人用人渠道，建立公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、合理流動(dòng)的用人機(jī)制，現(xiàn)將部分中層管理崗位面向公司內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘、外部公開(kāi)招聘，最終通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生擬聘人選。
崗位職責(zé)：
1.宣傳貫徹黨和國(guó)家、上級(jí)黨組織的方針政策、規(guī)章制度、指示決議精神，督辦上級(jí)黨委意見(jiàn)落實(shí)情況，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，完成公司黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)工作，開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)，進(jìn)行調(diào)查研究，加強(qiáng)黨員職工的黨紀(jì)、政紀(jì)與法規(guī)教育，指導(dǎo)基層黨支部做好黨員發(fā)展工作。
3.以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，開(kāi)展思想政治、精神文明建設(shè)工作，協(xié)同相關(guān)部門(mén)在物質(zhì)層、制度層、精神層三個(gè)方面構(gòu)建企業(yè)文化體系。
4.根據(jù)公司宣傳工作整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各類宣傳載體建設(shè)、維護(hù)及管理工作；負(fù)責(zé)了解掌握困難職工情況，制訂、落實(shí)幫困計(jì)劃并組織落實(shí)實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)公司黨的紀(jì)律檢查工作，維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)規(guī)章制度，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督。
6.抓好黨員教育，負(fù)責(zé)黨風(fēng)黨紀(jì)教育和黨員監(jiān)督工作；協(xié)助公司黨委、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。
7.負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等各類文件材料的起草、審核，負(fù)責(zé)各類報(bào)表的擬報(bào)工作。
8.負(fù)責(zé)開(kāi)展黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)的宣傳教育，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書(shū)》《合規(guī)經(jīng)營(yíng)與廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，做好貫徹執(zhí)行、檢查考核和責(zé)任追究工作，推動(dòng)公司廉潔文化建設(shè)。
9.負(fù)責(zé)組織信訪接待并跟蹤落實(shí)解決，接待群眾來(lái)信來(lái)訪，做好反映問(wèn)題線索的管理、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促辦理、統(tǒng)計(jì)分析等工作，對(duì)重要信訪案件及時(shí)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)閱批。
10.負(fù)責(zé)受理同級(jí)黨委管理的黨組織和黨員、干部涉嫌違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪問(wèn)題的信訪舉報(bào)。

任職資格：
1.不超過(guò)40周歲，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬至45周歲
2.管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
3.政治面貌為中共黨員
4.3年以上黨務(wù)、紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)
5.熟悉《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例》等黨和國(guó)家關(guān)于黨組織的方針政策、規(guī)章制度、指示批示精神
6.掌握黨務(wù)工作、紀(jì)檢監(jiān)督工作相關(guān)知識(shí)及技能
7.熟練使用各類辦公軟件
8.具備政治敏感性與政治素養(yǎng)、文字綜合能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，具有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。具有良好的溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、人際關(guān)系處理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利