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更新于 7月25日

醫(yī)養(yǎng)事業(yè)部副主任(養(yǎng)老板塊)

6000-10000元
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 萬泉
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國內(nèi)區(qū)域養(yǎng)老養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責(zé):
一、床位營銷板塊工作深化
1、負責(zé)沈陽醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目床位營銷板塊工作,制定并執(zhí)行全面的床位營銷策略,以提高床位入住率。
2、與銷售團隊緊密合作,指導(dǎo)和監(jiān)督銷售代表的日常工作,確保銷售目標(biāo)的達成。定期組織銷售培訓(xùn)和經(jīng)驗分享會,提升團隊整體銷售能力。
3、建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),跟蹤客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和問題,提高客戶滿意度和忠誠度。
二、營銷類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析精細化
1、負責(zé)營銷類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,涵蓋床位預(yù)訂率、客戶來源渠道、客戶轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)。定期生成詳細的數(shù)據(jù)報表,為決策提供有力支持。
2、運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在趨勢和問題,提出針對性的改進建議。
3、對競爭對手的營銷數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析,及時調(diào)整自身營銷策略,保持市場競爭力。
三、業(yè)務(wù)端崗位培訓(xùn)系統(tǒng)化
負責(zé)業(yè)務(wù)端相應(yīng)崗位工作職責(zé)培訓(xùn),制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。
四、協(xié)助總監(jiān)工作具體化
1、負責(zé)協(xié)助總監(jiān)完成其他工作事項,參與制定部門年度工作計劃和預(yù)算,確保各項工作有序開展。定期向總監(jiān)匯報工作進展和問題,提出解決方案和建議。
2、代表部門與其他部門進行溝通協(xié)調(diào),促進跨部門合作,共同解決工作中遇到的問題。
五、市場拓展與合作開發(fā)
關(guān)注沈陽醫(yī)養(yǎng)市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢,尋找新的業(yè)務(wù)增長點和合作機會。
六、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與提升
建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制,定期對醫(yī)養(yǎng)服務(wù)進行檢查和評估,確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的問題,提出改進措施并跟蹤落實。
收集客戶和員工的意見和建議,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程和內(nèi)容。
與相關(guān)部門合作,建立服務(wù)質(zhì)量投訴處理機制,及時處理客戶投訴,維護公司良好形象。
任職要求:
1、男女不限。
2、大專及以上學(xué)歷。
3、在沈陽不低于2年醫(yī)療、護養(yǎng)/理院或醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)管理崗從業(yè)經(jīng)驗。
4、沈陽本市生活5年以上,對沈陽醫(yī)養(yǎng)行業(yè)B/C端業(yè)務(wù)及發(fā)展情況較熟悉。
5、該崗位人員系按照省/市業(yè)務(wù)負責(zé)人方向培養(yǎng),職場新人或無醫(yī)療、養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者請勿投遞,感謝配合。

工作地點

沈陽沈河區(qū)泰心康護(遼寧)健康管理有限公司B座2樓 人事部

職位發(fā)布者

景女士/人力資源

三日內(nèi)活躍
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公司Logo泰心康護(遼寧)健康管理有限公司
北京康護之家健康管理有限公司康護之家創(chuàng)立于2014年,總部位于北京,是中國領(lǐng)先的醫(yī)療護理人才提供商,醫(yī)院人才解決方案提供商,中國護理行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定者。集團以院內(nèi)護理為業(yè)務(wù)主體,以培訓(xùn)學(xué)校為基礎(chǔ)通過系統(tǒng)的培訓(xùn)管理體系,為醫(yī)院、養(yǎng)老院、康復(fù)機構(gòu)及居家護理等多場景提供專業(yè)醫(yī)療護理人員,將服務(wù)從醫(yī)院延伸到醫(yī)院外,從線下擴展到線上,形成醫(yī)療服務(wù)專業(yè)護理人員輸送的大健康網(wǎng)絡(luò)。集團旗下泰心康護、藍領(lǐng)培訓(xùn)平臺、和伊康護養(yǎng)老、北京康護護理研究院、美德創(chuàng)新等企業(yè),集合開展護理標(biāo)準(zhǔn)研究、藍領(lǐng)培訓(xùn)輸出、養(yǎng)老護理服務(wù)、患者護理服務(wù)、護理產(chǎn)品研發(fā)、精準(zhǔn)大數(shù)據(jù)營銷六大板塊業(yè)務(wù)。泰心康護作為康護之家醫(yī)院護理實體業(yè)務(wù)板塊,為康護之家提供核心護理員人力保障以及人才實訓(xùn)基地、提供護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及管理體系的支持、提供精準(zhǔn)客戶來源。截至目前,康護之家護工人數(shù)超過6000名,深度合作醫(yī)院數(shù)量近200家,業(yè)務(wù)覆蓋省份超20個,培訓(xùn)基地超過20家,每年培訓(xùn)人數(shù)超3萬人。值得一提的是,康護之家成立三年以來,收入增長率CAGR 135%,遠超行業(yè)平均水平??底o之家深耕院內(nèi)護理市場,逐漸由單一業(yè)務(wù)向增值業(yè)務(wù)衍生與迭代,融合多領(lǐng)域優(yōu)勢資源,搭建醫(yī)療康復(fù)護理行業(yè)精英人才庫,為醫(yī)院人力資源管理提供全方位解決方案。
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