· 薪資待遇：面議（提供全面且優(yōu)厚的薪酬福利包）
· 崗位職責(zé)：
· 全面統(tǒng)籌集團(tuán)行政管理、人力資源、總務(wù)后勤、政府關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)工作。
· 制定、優(yōu)化并推動(dòng)實(shí)施集團(tuán)各項(xiàng)行政人事管理制度與流程，提升組織運(yùn)營效率。
· 負(fù)責(zé)大型會(huì)議、重要活動(dòng)的策劃、組織與接待工作，以及對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)。
· 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，完善人才“選、用、育、留”體系，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供人才保障。
· 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度。
· 任職要求：
· 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
· 8年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任集團(tuán)或同等規(guī)模公司行政部門負(fù)責(zé)人。
· 精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和突發(fā)事件處理能力。
· 熟悉國家及地方勞動(dòng)法規(guī)政策，具備豐富的政府事務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
· 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、全局觀和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。