崗位職責:
1、負責事業(yè)部整體人力資源統(tǒng)籌與運營工作,包含試用期管理、績效考核管理、組織經(jīng)營分析和工作追蹤檢核;
2、負責事業(yè)部業(yè)績指標執(zhí)行效果追蹤,對集團公司下達的人力資源制度與公司其他政策落地實施;
3、人才梯隊建設,人員晉升管理,為總部人才盤點提供數(shù)據(jù)支持;
4、以遠程或出差的形式支持分公司轄區(qū)內(nèi)的各項人力資源管理工作;
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、3年以上大中型企業(yè)從事HRBP工作,擅長營銷團隊BP工作,至少具備人力兩個模塊工作經(jīng)驗;
3、有營銷體系HR系統(tǒng)架構(gòu)能力,擅長招聘、績效考核;
4、具有一定的業(yè)務理解能力、計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力及學習能力;
5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責任心、心態(tài)平和、抗壓能力強;
6、能夠接受短期出差。
富思特可以為您提供:
晉升:
1.公司倡導公平、公正、公開的晉升機制;
2.晉升級別(一年2次競聘機會)。
福利:
1.繳納社會統(tǒng)籌保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),住房公積金;
2.周一至周五早上九點至下午六點,周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假;
3.文化活動:節(jié)假日禮品、員工生日會、公司聯(lián)歡晚會、圣誕節(jié)大抽獎、國內(nèi)外旅游、大愛基金捐款活動、高層座談日、讀書分享會、知識競賽等活動。
培訓:
1. 規(guī)范的人才培養(yǎng)、培訓計劃:免費公司8天崗前系統(tǒng)培訓、定期的日常學習、專業(yè)培訓;
2. 管理層定期免費提供管理沙龍培訓、拓展訓練。
3. 公司培訓直播學習平臺。
4. 公司內(nèi)訓和針對性職業(yè)生涯輔導工作。
辦公區(qū):
全國50多個分公司和辦事處,每個省區(qū)都有,公司采取就近分配的原則。
特別說明:職能部門、行政、技術等崗位都在北京通州區(qū)辦公。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、通訊補助、周末雙休、員工食堂