職位描述
PLC控制系統(tǒng)PLC系統(tǒng)西門(mén)子三菱歐姆龍PLC設(shè)計(jì)技術(shù)支持電氣設(shè)備機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備專(zhuān)用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)
1. 調(diào)試與優(yōu)化：對(duì)新安裝或改造的PLC控制系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題；根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況和工藝要求，優(yōu)化程序和參數(shù)，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性、可靠性和運(yùn)行效率。
2. 設(shè)備維護(hù)與故障處理：建立并執(zhí)行PLC系統(tǒng)的維護(hù)計(jì)劃，定期檢查硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)；快速診斷并解決PLC系統(tǒng)故障，恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行；對(duì)故障進(jìn)行記錄與分析，提出預(yù)防措施和改進(jìn)建議。
3. 點(diǎn)檢與保養(yǎng)：負(fù)責(zé)MCC配電室電器元件日常點(diǎn)檢保養(yǎng)，負(fù)責(zé)電器元件庫(kù)存儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任區(qū)電柜點(diǎn)檢保養(yǎng)，負(fù)責(zé)內(nèi)部自動(dòng)化升級(jí)改造，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝自動(dòng)化更新
4. 技術(shù)支持與協(xié)作：為生產(chǎn)部門(mén)、設(shè)備維護(hù)人員提供PLC技術(shù)支持與培訓(xùn)；參與項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與驗(yàn)收。
5. 文檔管理：編寫(xiě)和整理PLC相關(guān)技術(shù)文檔，如設(shè)計(jì)方案、程序流程圖、操作手冊(cè)、維護(hù)手冊(cè)；負(fù)責(zé)程序版本管理，確保文檔和程序的一致性與可追溯性。
二、任職要求
1. 教育背景：自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上PLC編程與控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 知識(shí)技能：精通至少一種主流品牌（如西門(mén)子、三菱、歐姆龍等）PLC的編程與應(yīng)用；掌握工業(yè)自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)；熟悉電氣控制原理、電機(jī)驅(qū)動(dòng)與控制技術(shù)；熟練使用相關(guān)編程軟件和工具，具備一定的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4. 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和故障排查能力；擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)加班。
1. 調(diào)試與優(yōu)化：對(duì)新安裝或改造的PLC控制系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題；根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況和工藝要求，優(yōu)化程序和參數(shù)，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性、可靠性和運(yùn)行效率。
2. 設(shè)備維護(hù)與故障處理：建立并執(zhí)行PLC系統(tǒng)的維護(hù)計(jì)劃，定期檢查硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)；快速診斷并解決PLC系統(tǒng)故障，恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行；對(duì)故障進(jìn)行記錄與分析，提出預(yù)防措施和改進(jìn)建議。
3. 點(diǎn)檢與保養(yǎng)：負(fù)責(zé)MCC配電室電器元件日常點(diǎn)檢保養(yǎng)，負(fù)責(zé)電器元件庫(kù)存儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任區(qū)電柜點(diǎn)檢保養(yǎng)，負(fù)責(zé)內(nèi)部自動(dòng)化升級(jí)改造，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝自動(dòng)化更新
4. 技術(shù)支持與協(xié)作：為生產(chǎn)部門(mén)、設(shè)備維護(hù)人員提供PLC技術(shù)支持與培訓(xùn)；參與項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與驗(yàn)收。
5. 文檔管理：編寫(xiě)和整理PLC相關(guān)技術(shù)文檔，如設(shè)計(jì)方案、程序流程圖、操作手冊(cè)、維護(hù)手冊(cè)；負(fù)責(zé)程序版本管理，確保文檔和程序的一致性與可追溯性。
二、任職要求
1. 教育背景：自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上PLC編程與控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 知識(shí)技能：精通至少一種主流品牌（如西門(mén)子、三菱、歐姆龍等）PLC的編程與應(yīng)用；掌握工業(yè)自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)；熟悉電氣控制原理、電機(jī)驅(qū)動(dòng)與控制技術(shù)；熟練使用相關(guān)編程軟件和工具，具備一定的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4. 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和故障排查能力；擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)加班。
工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市察哈爾右翼前旗黃旗海鎮(zhèn)布爾格街4號(hào)
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內(nèi)蒙古薯都凱達(dá)食品有限公司內(nèi)蒙古薯都凱達(dá)食品有限公司馬鈴薯深加工項(xiàng)目由北京凱達(dá)恒業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司投資建設(shè)。項(xiàng)目總投資8億元，分二期建設(shè)，主要產(chǎn)品為速凍薯?xiàng)l和VF薯類(lèi)產(chǎn)品。一期投資5億元，設(shè)計(jì)規(guī)模為年處理馬鈴薯能力6萬(wàn)噸，總建筑面積為11.2萬(wàn)平米，已于4月8日開(kāi)工建設(shè)，目前完成固定資產(chǎn)投資4億元，馬鈴薯車(chē)間、冷庫(kù)正在安裝運(yùn)行設(shè)備，辦公樓、食堂、宿舍樓正在裝修，博物館鋼結(jié)構(gòu)安裝完成，預(yù)計(jì)9月底試生產(chǎn)。二期投資3億元，設(shè)計(jì)規(guī)模為年處理馬鈴薯能力10萬(wàn)噸，預(yù)計(jì)2018年12月建成運(yùn)營(yíng)。全部建成投產(chǎn)后，年處理馬鈴薯能力將達(dá)到16萬(wàn)噸，年總產(chǎn)值可達(dá)10億元，可解決300人就業(yè)，帶動(dòng)馬鈴薯種植面積30余萬(wàn)畝。該項(xiàng)目引進(jìn)荷蘭、比利時(shí)頂尖智能馬鈴薯加工設(shè)備與公司自主研發(fā)10多種農(nóng)產(chǎn)品深加工設(shè)備集成使用，擁有32項(xiàng)自主研發(fā)的國(guó)家專(zhuān)利，生產(chǎn)線目前處于世界一流水平。項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)后，產(chǎn)品主要通過(guò)兩種渠道進(jìn)行銷(xiāo)售。一是通過(guò)代加工銷(xiāo)售，已與百事集團(tuán)、正大集團(tuán)、盼盼集團(tuán)、思念集團(tuán)、三只松鼠等國(guó)內(nèi)外大型食品集團(tuán)和零售商超企業(yè)合作；二是通過(guò)開(kāi)發(fā)自主品牌銷(xiāo)售，依托國(guó)內(nèi)生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)和烏蘭察布薯都品牌，向全國(guó)市場(chǎng)推廣企業(yè)自主品牌“脆脆樂(lè)”、“薯都薯”、“薯香飄”系列產(chǎn)品。目前80%產(chǎn)品出口國(guó)外。項(xiàng)目配套建設(shè)中國(guó)薯都薯文化博物館和觀光科普走廊，打造成為全國(guó)首家以展示馬鈴薯發(fā)展歷程、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值、種植加工、發(fā)展趨勢(shì)的綜合展館。用文化引領(lǐng)馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鑄就薯都文化靈魂載體，積淀薯都文化底蘊(yùn)，將馬鈴薯推向全世界。作為京蒙合作重點(diǎn)企業(yè)，該公司計(jì)劃從兩方面參與精準(zhǔn)扶貧工作，著力打造京蒙合作先進(jìn)單位、精準(zhǔn)扶貧示范單位。一方面直接從貧困家庭中招聘企業(yè)員工，確保年收入3萬(wàn)以上，并為員工解決吃住問(wèn)題，上五險(xiǎn)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)貧困家庭脫貧。另一方面，以訂單種植形式精準(zhǔn)幫扶貧困戶(hù)，在新品種引進(jìn)、種植技術(shù)和收購(gòu)價(jià)格上等多方面給予幫扶，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年脫貧，并具備持續(xù)致富能力。
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