崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)藥物合成研究方案包括雜質(zhì)研究方案的設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施;
(2) 負(fù)責(zé)藥物合成、純化工藝優(yōu)化、驗(yàn)證以及放大等工藝研究工作的實(shí)施及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的指導(dǎo);
(3) 負(fù)責(zé)藥物雜質(zhì)分析、雜質(zhì)的合成或分離純化,結(jié)構(gòu)分析;
(4) 研究項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn),過(guò)程和結(jié)果質(zhì)量控制;
(5) 負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的注冊(cè)申報(bào)資料、原始資料的審核;協(xié)助藥品注冊(cè)、專利申報(bào)等工作。
任職資格:
(1) 藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、生物工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的英文文獻(xiàn)檢索與閱讀能力。
(2) 具有6年及以上原料藥工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)并成功申報(bào)2個(gè)以上創(chuàng)新原料藥(CDE),博士可適當(dāng)放寬工作年限要求。
(3) 精通藥物合成、工藝優(yōu)化、雜質(zhì)研究、結(jié)構(gòu)解析及放大生產(chǎn)等全流程;能獨(dú)立撰寫CTD資料。
(4) 具有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:寡核苷酸原料藥的化學(xué)合成、工藝開(kāi)發(fā)與放大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);或mRNA原料藥的體外轉(zhuǎn)錄、加帽、純化及包封工藝經(jīng)驗(yàn);或多肽原料藥的固相/液相合成、修飾、純化及放大經(jīng)驗(yàn)。
(5) 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題能力,敢于帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
薪酬福利政策:
1、薪資獎(jiǎng)金優(yōu)厚: 不怕你有才,薪資獎(jiǎng)金上不封頂;基礎(chǔ)月薪外加項(xiàng)目獎(jiǎng)金、管理獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。
2、貼心福利關(guān)懷多多: 員工班車、過(guò)渡期宿舍、免費(fèi)美味午餐;生日紅包、結(jié)婚賀金、慰唁金;定期免費(fèi)體檢;旅游基金及帶薪旅游假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、定期聚餐、傳統(tǒng)節(jié)假日福利。
3、貼心保障:5天8小時(shí)工作制、入職即買五險(xiǎn)一金、法定帶薪假期、病假工資。
4、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善:內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)制,技術(shù)及行政雙通道晉升路徑。
5、入戶及人才引進(jìn):正式員工,具備戶口遷移條件的,公司為其辦理戶口遷移手續(xù),手續(xù)費(fèi)、城市增容費(fèi)等由公司承擔(dān)。