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招聘主管
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司招聘體系的搭建與執(zhí)行，主導(dǎo)全流程招聘工作，確保人才引進(jìn)效率。
2. 熟悉直播招聘、短視頻引流等新型招聘方式，通過(guò)抖音、快手等平臺(tái)發(fā)布創(chuàng)意招聘內(nèi)容，吸引目標(biāo)人才。
3. 策劃并拍攝招聘相關(guān)短視頻，運(yùn)營(yíng)公司招聘賬號(hào)，提升曝光度。
4. 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化引流策略，持續(xù)提升簡(jiǎn)歷獲取量及崗位匹配度。
5. 協(xié)助完善人才培養(yǎng)與留存機(jī)制，跟蹤新人適應(yīng)情況。
崗位要求
1. 有人力資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及用工政策。
2. 擅長(zhǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)：具備抖音、快手等平臺(tái)短視頻策劃、拍攝及引流經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)推薦機(jī)制。
3. 了解直播招聘模式，能通過(guò)互動(dòng)直播進(jìn)行崗位推廣與人才初步篩選。
4. 思維活躍，具備良好的溝通能力和內(nèi)容創(chuàng)意，能適應(yīng)快速工作節(jié)奏。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘效果。