崗位職責(zé):
1.采購與供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、評估和管理,進(jìn)行合同談判,確保供應(yīng)商的可靠性和供貨的及時(shí)性。制定采購計(jì)劃,優(yōu)化采購流程,控制采購成本。
與生產(chǎn)工廠的商務(wù)協(xié)定及財(cái)務(wù)處理,按保姿體財(cái)務(wù)狀態(tài),流程及急切性下單。(合同的準(zhǔn)備、雙方互相約束、帳期、交貨期、付款時(shí)間)
2.生產(chǎn)管理:統(tǒng)籌多方協(xié)調(diào)、物料管理、成本控制。根據(jù)代理商采購計(jì)劃,安排生產(chǎn)備料、排產(chǎn)、跟蹤進(jìn)度。
3.質(zhì)量控制:對生產(chǎn)過程中的各環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制,原材料及成品100%全檢 (所有配件即衣服, 人造骨及包裝物料等),及時(shí)處理質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品合格率產(chǎn)品品質(zhì)、不良率控制。
4.數(shù)據(jù)分析:生產(chǎn)及成品情況及相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)匯總反饋,定時(shí)參與例會(huì),不斷商討優(yōu)化方案,提高生產(chǎn)效率。
5.產(chǎn)品優(yōu)化:匯總代理商及市場的反饋信息,向技術(shù)研發(fā)部門提供優(yōu)化建議,并跟進(jìn)優(yōu)化升級進(jìn)度,并協(xié)調(diào)供應(yīng)商打樣。
上級臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉供應(yīng)鏈、采購、物流各個(gè)操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能,熟悉企業(yè)ERP管理及相關(guān)質(zhì)量管理體系。
2、熟悉供應(yīng)商管理、采購管理、倉儲(chǔ)管理、物流管理等.有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、有統(tǒng)籌規(guī)劃能力,良好的溝通能力.耐心.洽談能力.和成本意識。
學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
專業(yè):服裝、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈類
有5-10年工廠管理工作經(jīng)驗(yàn),服裝行業(yè)優(yōu)先。
能適應(yīng)短期出差。
年齡:45歲以下