崗位職責(zé):
1.在公司整體課程體系框架下,建立各職能條線分層分類的崗位課程體系;
2.建立與員工發(fā)展通道匹配的崗位學(xué)習(xí)地圖;
3.組織各職能條線/各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行課程開發(fā),組織課程評(píng)估;
4.內(nèi)外部課程庫的建立和維護(hù)更新;
5.搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)微課程的課程體系,并組織各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行微課程開發(fā);
6.協(xié)助進(jìn)行師資認(rèn)證與管理;
7.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目管理與交付。
任職要求:
1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)、漢語言文學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè),2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2.計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件PPT等軟件;
3.邏輯思維清晰,具有較好的分析、表達(dá)、執(zhí)行、抗壓能力及組織協(xié)調(diào)能力;
4.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗樂觀,語言和文字表述能力強(qiáng)。
根據(jù)面試及經(jīng)驗(yàn)情況確定級(jí)別
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼