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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，梳理、分解指標(biāo)至各項目、各部門，形成月度計劃，過程監(jiān)控預(yù)警，推動指標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)制定公司會議體系，組織召開公司經(jīng)營分析會，出具運營分析報告，并跟進會議決策落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)定期監(jiān)控和收集項目運營數(shù)據(jù)，進行運營分析，編制公司運營簡報，給公司提供決策依據(jù)。
4、組織或協(xié)助項目相關(guān)專業(yè)條線召開項目關(guān)鍵成果評審會議，并跟蹤落實會議決議事項執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)同、資源的協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)合作項目與合作方的溝通對接事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上地產(chǎn)運營和工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程，經(jīng)歷過多個完整項目開發(fā)周期。
3、具備區(qū)域?qū)用鎽?zhàn)略規(guī)劃能力，擅長團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作，能結(jié)合政策優(yōu)化管理體系。
4、良好的文字功底，具有較強的報告撰寫能力和PPT制作能力。
5、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任心和抗壓能力。