職位描述
電子/半導體/集成電路
崗位要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，從事TWS耳機及智能穿戴制造相關工作5年以上經(jīng)驗；
2.了解團隊管理知識，具備團隊管理相關經(jīng)驗，了解工業(yè)工程（IE知識）、應用電子技術（產(chǎn)品工藝及電路基本分析能力及邏輯性思維）等相關知識；
3.精通新項目的導入流程與標準，具備能建立部門流程化、規(guī)范化、標準化的能力；
4.有OPPO等大客戶的問題處理經(jīng)歷，有NPI\IE\PE技術崗位經(jīng)歷優(yōu)先，有帶領團隊及組織溝通能力。
崗位職責：1.組織工程團隊對制造成本、直通率、FFR、UPPH年度績效KPI目標達成；
2.日?？绮块T組織及協(xié)調(diào)溝通、解決產(chǎn)品在試產(chǎn)和量產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的制程異常；
3.對接客戶項目及品質(zhì)，協(xié)調(diào)工程內(nèi)部工作達成客戶要求，提升客戶滿意度；
4.組織團隊對制程異常問題的全面分析，制程問題能組織團隊與客戶開會；
5.組織團隊建立產(chǎn)品工藝方案\人力配置\設備治具配置、標準工時UPPH；
6.帶領與指導工程團隊對異常問題，客訴問題進行制程復盤再進行標準化；
7.快速解決制程異常問題，對異常判斷\品質(zhì)風險意識把控，防止流出。
2.了解團隊管理知識，具備團隊管理相關經(jīng)驗，了解工業(yè)工程（IE知識）、應用電子技術（產(chǎn)品工藝及電路基本分析能力及邏輯性思維）等相關知識；
3.精通新項目的導入流程與標準，具備能建立部門流程化、規(guī)范化、標準化的能力；
4.有OPPO等大客戶的問題處理經(jīng)歷，有NPI\IE\PE技術崗位經(jīng)歷優(yōu)先，有帶領團隊及組織溝通能力。
崗位職責：1.組織工程團隊對制造成本、直通率、FFR、UPPH年度績效KPI目標達成；
2.日?？绮块T組織及協(xié)調(diào)溝通、解決產(chǎn)品在試產(chǎn)和量產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的制程異常；
3.對接客戶項目及品質(zhì)，協(xié)調(diào)工程內(nèi)部工作達成客戶要求，提升客戶滿意度；
4.組織團隊對制程異常問題的全面分析，制程問題能組織團隊與客戶開會；
5.組織團隊建立產(chǎn)品工藝方案\人力配置\設備治具配置、標準工時UPPH；
6.帶領與指導工程團隊對異常問題，客訴問題進行制程復盤再進行標準化；
7.快速解決制程異常問題，對異常判斷\品質(zhì)風險意識把控，防止流出。
工作地點
吉安吉安縣江西瑞聲電子有限公司分部
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瑞聲電子
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職位發(fā)布者
張女士/招聘專員
今日活躍立即溝通
瑞聲電子瑞聲電子成立于2006年，是中國TWS耳機行業(yè)主要ODM制造商之一，中國電子元件百強企業(yè)，總部及制造位于江西吉安，研發(fā)位于深圳（邁諾科、睿耳）、成都（睿耳），同時在北京（朝陽區(qū)）設有分支及營銷點，在印度，印度尼西亞設有海外工廠，現(xiàn)有員工5000多人，主要從事TWS真無線藍牙耳機、智能手表、AR/VR眼鏡三大業(yè)務板塊的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、供應鏈管理于一體的***高新技術企業(yè)。公司十分重視企業(yè)文化的建設，尊崇“誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、卓越”的企業(yè)精神和“以人為本，誠實守信”的經(jīng)營理念。生活環(huán)境：公司環(huán)境優(yōu)美，設有免費無線網(wǎng)、電視機、籃球場、商店等公共娛樂生活設施，每間宿舍配有獨立陽臺、衛(wèi)生間、洗浴室、空調(diào)、熱水供應、設施齊全。公司福利：上崗前有崗前培訓，節(jié)假日公司組織活動并發(fā)放禮品，同時每兩個月發(fā)放一次生活用品，公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，并為員工購買養(yǎng)老保險，表現(xiàn)突出的員工可晉升為班長、工藝、主管等職位。報名地址：總部：吉安市井岡山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道271號江西瑞聲電子有限公司。（市內(nèi)乘坐61路、62路、91路公交車到井開區(qū)站臺下車，再轉(zhuǎn)乘區(qū)內(nèi)86路公交即可到達公司門口）分部：吉安市井岡山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深圳大道282號江西瑞聲電子有限公司。（市內(nèi)乘坐61路、62路、91路公交車到井開區(qū)站臺下車，再轉(zhuǎn)乘區(qū)內(nèi)88路、89路公交即可到達公司門口）
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