1、中心運營統(tǒng)籌:制定并執(zhí)行中心年度經(jīng)營計劃與預(yù)算方案,監(jiān)控客戶滿意度、營收指標、服務(wù)質(zhì)量達標率等核心運營目標達成情況;
2、醫(yī)療服務(wù)管控:牽頭設(shè)計健康體檢套餐、專項健康評估、慢性病管理、健康干預(yù)指導(dǎo)等服務(wù)方案,確保符合行業(yè)規(guī)范與客戶需求;
3、團隊建設(shè)管理:負責醫(yī)療、護理、運營、客服等團隊的招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)規(guī)劃,搭建人才梯隊,營造積極協(xié)作的團隊氛圍;
4、客戶關(guān)系維護:建立客戶分層管理體系,為個人客戶、企業(yè)團檢客戶提供個性化服務(wù)(如體檢報告解讀、健康隨訪、咨詢等),提升客戶粘性與復(fù)購率;
5、合規(guī)與培訓(xùn)保障:確保中心運營符合《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《健康醫(yī)療數(shù)據(jù)安全管理辦法》等法規(guī),組織員工開展合規(guī)培訓(xùn);開展醫(yī)療技術(shù)更新、服務(wù)禮儀、應(yīng)急處理等內(nèi)部培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力與應(yīng)急處置水平。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康管理、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)。?
2、 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗;熟悉健康管理行業(yè)運營模式、服務(wù)流程及醫(yī)療質(zhì)量控制標準。?
3、具備扎實的醫(yī)療專業(yè)知識,能獨立設(shè)計健康管理服務(wù)方案;掌握團隊管理技巧,能有效激勵團隊達成目標;熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具備風險防控意識。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接內(nèi)外部資源;擁有較強的責任心與抗壓能力,可應(yīng)對復(fù)雜的運營與客戶問題;具備創(chuàng)新思維,能敏銳捕捉行業(yè)趨勢與客戶需求。