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（日常實習(xí)） 崗位職責(zé)： 1、招聘支持：負(fù)責(zé)維護(hù)各類招聘渠道的崗位發(fā)布和管理； 進(jìn)行簡歷搜尋及簡歷初篩； 和候選人進(jìn)行初步溝通確認(rèn)基本背景信息；和候選人確認(rèn)意愿，協(xié)調(diào)安排面試時間； 2、培訓(xùn)支持：負(fù)責(zé)協(xié)助部門培訓(xùn)的相關(guān)事宜；
3、協(xié)助完成其他HR相關(guān)工作。 任職要求： 1、26屆或27屆在校大學(xué)生； 2、人力資源相關(guān)專業(yè)，或?qū)θ肆Y源管理有濃厚興趣及發(fā)展意愿，并對相關(guān)知識有大致認(rèn)知；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動； 4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，熟練掌握使用辦公軟件； 6、可每周五天， 實習(xí)3個月及以上。