【崗位職責(zé)】
1.招聘渠道的維護(hù)和管理,崗位的招聘工作;
2.負(fù)責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進(jìn)工作;
3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)問(wèn)題的解答;
5.負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù),包括但不限于:行政報(bào)銷、公眾號(hào)發(fā)文、辦公室物品管理等;
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力;
4.預(yù)備黨員,黨員優(yōu)先。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、大牛帶隊(duì)、周末雙休、年終分紅、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、試用期提前轉(zhuǎn)正