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工作職責(zé)：
1.終端執(zhí)行稽核：
（1）定期或不定期對指定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商及各類零售終端（KA、BC店、CVS、傳統(tǒng)渠道等）進行實地巡查。
（2）標(biāo)準化陳列：核查產(chǎn)品陳列位置、排面、貨齡、價格標(biāo)簽是否符合公司標(biāo)準要求
（3）檔期活動：檢查促銷活動（如堆頭、端架、買贈、特價）的執(zhí)行情況、物料使用及真實性。
（4）價格管控：監(jiān)督渠道價格體系執(zhí)行情況，識別并報告亂價、竄貨行為。
（5）產(chǎn)品管理：核查產(chǎn)品新鮮度/保質(zhì)期管理，確保符合公司要求。
2.政策與資源使用核查：
（1）核查經(jīng)銷商/銷售團隊對公司銷售政策（如返利、折扣、費用支持）執(zhí)行情況。
（2）監(jiān)督市場費用、促銷資源（贈品、物料、費用）的投放、使用及核銷的真實性與合規(guī)性，防范虛報、挪用。
3.數(shù)據(jù)真實性與合規(guī)性調(diào)查
（1）通過實地驗證、走訪、盤庫等方式，核查銷售報表、終端數(shù)據(jù)的真實性，識別并調(diào)查數(shù)據(jù)造假行為。
（2）調(diào)查渠道沖突（如嚴重竄貨）、違約行為（如未按要求執(zhí)行政策）。
4.競品信息收集：在巡查過程中，同步收集競品的新品信息、促銷活動、價格策略、陳列方式等市場動態(tài)。
5.報告與跟進
（1）使用公司指定系統(tǒng)或工具，及時、準確、客觀地記錄并上傳巡查結(jié)果、照片/視頻證據(jù)。
（2）寫清晰、詳實的稽核報告，指出問題、分析原因、提出改進建議。
（3）跟蹤問題整改情況，必要時進行復(fù)檢。
6.溝通與反饋
（1）與區(qū)域銷售經(jīng)理、經(jīng)銷商等相關(guān)人員進行有效溝通，傳達公司標(biāo)準，反饋問題。
（2）將一線市場的聲音、機會點及風(fēng)險及時反饋給上級及相關(guān)部門。
任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
（1）1-3年及以上快消品行業(yè)稽核/督查工作經(jīng)驗，有市場督導(dǎo)、終端管理、或?qū)徲?監(jiān)察相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（2）熟悉休閑快消品行業(yè)的渠道運作模式（經(jīng)銷商管理、終端拜訪）、銷售流程及常見市場問題（如竄貨、亂價、費用虛報）者優(yōu)先。
3.核心能力
（1）敏銳的觀察力與細節(jié)把控能力： 能快速發(fā)現(xiàn)終端執(zhí)行中的細微偏差和潛在問題。
（2）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：能妥善處理與銷售人員、經(jīng)銷商、終端店主等不同對象的溝通，堅持原則的同時原則性強，正直誠信：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，敢于堅持原則，抵抗壓力，維護公司利益。
（3）獨立工作與抗壓能力：能適應(yīng)高頻次、長時間的獨立出差，高效安排行程，在壓力下保持工作質(zhì)量。
（4）數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力：能整理分析巡查數(shù)據(jù)，撰寫條理清晰、證據(jù)充分的報告。
（5）基礎(chǔ)辦公軟件技能： 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等。會使用移動巡查APP更佳。
（6）學(xué)習(xí)能力：能快速掌握公司產(chǎn)品知識、政策標(biāo)準、稽核流程。