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崗位職責
1.作為度假區(qū)酒店板塊的hrbp，負責酒店板塊的人力支持工作，包含但不限于薪酬、考勤、員工關系和人才發(fā)展等；
2.負責酒店板塊組織架構、人員編制和預算等相關人力規(guī)劃的制定和上報；
3.負責酒店板塊人員的日常培訓、績效、員工關系的處理，避免發(fā)生勞動風險；
4.負責酒店板塊人力資源報表和報告數據的收集、統計和分析，并完成相關周報和月報等的填報。
5.完成上級領導交辦之其他事項。
崗位要求
1.本科以上學歷，專業(yè)不限，有HRBP經驗或員工關系經驗優(yōu)先，熟悉酒店或服務類行業(yè)，工作經驗1年以上；
2.熟悉人力資源理論與實操，熟悉勞動法、勞動合同法及相關法規(guī)；
3.積極主動、擅長溝通，具有快速閱讀理解能力，并具有良好的親和力；
4.具有良好的團隊協作精神、抗壓能力，能適應快節(jié)奏。