服飾店店長(zhǎng)
薪酬福利:社保、周休2天(具體根據(jù)門(mén)店排班調(diào)整),底薪+店鋪提成
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并達(dá)成月度、季度、年度銷售目標(biāo),對(duì)整體銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理:包括人員招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核及激勵(lì),打造高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)商品管理:制定貨品陳列方案、監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)、分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化補(bǔ)貨及促銷策略;
4、提升客戶服務(wù)質(zhì)量:制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理復(fù)雜客訴,維護(hù)客戶關(guān)系,提高顧客復(fù)購(gòu)率;
5、把控門(mén)店形象與安全:監(jiān)督店鋪環(huán)境衛(wèi)生、貨品陳列規(guī)范,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)合規(guī)及安全;
6、對(duì)接公司總部:反饋門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及活動(dòng)方案。
任職要求:
1、年齡25~45歲,身體健康;形象氣質(zhì)佳,具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)和管理儀態(tài),言行沉穩(wěn)大方;
2、2年以上設(shè)計(jì)師品牌、女裝或年輕潮牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程;
3、具備優(yōu)秀的審美能力、市場(chǎng)洞察力及客戶需求分析能力,對(duì)時(shí)尚趨勢(shì)有敏感度;
4、擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)、激勵(lì)及協(xié)調(diào),能有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力,熟悉銷售數(shù)據(jù)分析,能制定并落地銷售策略;
6、溝通能力、抗壓能力突出,有責(zé)任心,能獨(dú)立處理門(mén)店各類突發(fā)問(wèn)題。