職位描述
銷售崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1、核心工作：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)站維護(hù)及外呼邀約；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)崗位JD編寫、招聘渠道維護(hù)及候選人篩選；
4、組織面試、背調(diào)及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部門完成評估；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率與人才匹配度；
6、參與社招等專項(xiàng)活動(dòng)，搭建人才儲(chǔ)備庫。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定的招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流招聘平臺(tái)操作；
3、熟練使用Excel、ATS系統(tǒng)及人才測評工具。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力；
5、對人才市場敏感，擅長候選人關(guān)系維護(hù)；
6、認(rèn)同企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪資福利
1、薪資范圍：1500無責(zé)底薪+200補(bǔ)貼+200全勤+400入圍績效（月招聘滿3人及發(fā)放）+績效提獎(jiǎng)（門檻：5人及以上，無經(jīng)驗(yàn)500/人，同業(yè)人員700/人）。
年終另發(fā)放過往12月績效提獎(jiǎng)總和。
2、社保福利：七險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利；
3、培訓(xùn)：完善培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展雙通道。
4、食宿：包一日三餐
5、工作時(shí)間：朝九晚六、周末雙休
1、核心工作：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)站維護(hù)及外呼邀約；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)崗位JD編寫、招聘渠道維護(hù)及候選人篩選；
4、組織面試、背調(diào)及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部門完成評估；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率與人才匹配度；
6、參與社招等專項(xiàng)活動(dòng)，搭建人才儲(chǔ)備庫。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定的招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流招聘平臺(tái)操作；
3、熟練使用Excel、ATS系統(tǒng)及人才測評工具。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力；
5、對人才市場敏感，擅長候選人關(guān)系維護(hù)；
6、認(rèn)同企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪資福利
1、薪資范圍：1500無責(zé)底薪+200補(bǔ)貼+200全勤+400入圍績效（月招聘滿3人及發(fā)放）+績效提獎(jiǎng)（門檻：5人及以上，無經(jīng)驗(yàn)500/人，同業(yè)人員700/人）。
年終另發(fā)放過往12月績效提獎(jiǎng)總和。
2、社保福利：七險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利；
3、培訓(xùn)：完善培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展雙通道。
4、食宿：包一日三餐
5、工作時(shí)間：朝九晚六、周末雙休
6、工作地點(diǎn)：中山市石岐區(qū)起道灣56號利信中心C棟301
或
中山市東區(qū)長命水大道38號福和酒店
7、未來工作地點(diǎn)：今年年底或明年2-3月份將搬至廣東省中山市長逸路18號
7、未來工作地點(diǎn)：今年年底或明年2-3月份將搬至廣東省中山市長逸路18號
工作地點(diǎn)
中山利信中心C301
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上海合杰人才服務(wù)有限公司（簡稱“上海合杰”）系上海市對外服務(wù)有限公司全資子公司。公司成立于2010年，致力于打造以業(yè)務(wù)流程外包（BPO）服務(wù)為核心的全方位業(yè)務(wù)流程解決方案。上海合杰主要服務(wù)包括三大解決方案：金融行業(yè)后臺(tái)辦公支持外包業(yè)務(wù)、消費(fèi)品行業(yè)銷售人員管理外包服務(wù)、P-FILE檔案文檔電子化管理外包。2010年，上海合杰積極參與上海世博會(huì)人力資源外包服務(wù)，為包括法國館、日本館、捷克館、阿曼館在內(nèi)的23個(gè)國家和地區(qū)的場館提供項(xiàng)目外包及人力資源外包服務(wù)，受到包括館方在內(nèi)的各方高度評價(jià)。先后榮獲上海世博園區(qū)服務(wù)保障先進(jìn)集體、“創(chuàng)先爭優(yōu)世博先鋒行動(dòng)”五好基層黨組織、上海市工人先鋒號等榮譽(yù)稱號。東浩國際服務(wù)貿(mào)易集團(tuán)上海市對外服務(wù)有限公司（簡稱“上海外服”），成立于1984年。28年來，上海外服始終致力于構(gòu)建中國人力資源領(lǐng)域的旗艦品牌，為在華各類企業(yè)提供領(lǐng)先的一站式專業(yè)化人力資源服務(wù)解決方案。主要服務(wù)產(chǎn)品包括：全國一站式人事代理及派遣、業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、招聘服務(wù)、全程薪酬管理服務(wù)、彈性福利服務(wù)、健康管理服務(wù)、員工發(fā)展培訓(xùn)、人力資源咨詢、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢及服務(wù)。上海外服依托領(lǐng)先的服務(wù)模式，先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)，完善的質(zhì)量管理及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為25000余家企業(yè)的75萬名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。目前，在中國的世界500強(qiáng)企業(yè)中有85%選擇了上海外服的服務(wù)。
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