職位描述:
一、崗位職責(zé)(核心價(jià)值:從 0 到 1 定義創(chuàng)新,驅(qū)動(dòng)行業(yè)影響力成果落地)
1.創(chuàng)新項(xiàng)目全周期操盤:主導(dǎo)公司創(chuàng)新項(xiàng)目的戰(zhàn)略立項(xiàng)、執(zhí)行落地、成果交付及持續(xù)迭代,明確項(xiàng)目目標(biāo)與路徑,量化成果指標(biāo),推動(dòng)創(chuàng)新從 “概念驗(yàn)證” 到 “商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化” 的全鏈路閉環(huán);
2.項(xiàng)目執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管控
(1)制定科學(xué)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,動(dòng)態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)健康度(含進(jìn)度、質(zhì)量、成本),高效協(xié)調(diào)資源解決執(zhí)行問(wèn)題,保障任務(wù)按里程碑高質(zhì)量完成;
(2)前瞻性識(shí)別技術(shù)、資源、市場(chǎng)等維度風(fēng)險(xiǎn),制定并落地風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,確保3.項(xiàng)目抗風(fēng)險(xiǎn)能力與韌性;
3.團(tuán)隊(duì)賦能與經(jīng)驗(yàn)沉淀
(1)組建跨職能創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)探索熱情,推動(dòng)敏捷協(xié)作文化落地;
(2)主導(dǎo)項(xiàng)目閥門(如需求凍結(jié)、試制、SOP 等)的策劃、復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)橫展,沉淀;
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熟悉整車開(kāi)發(fā)流程,探索者或具備5年以上整車研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;
2.邏輯思維強(qiáng),具有良好的表達(dá)與溝通能力,具備數(shù)據(jù)分析能力,文字功底優(yōu)秀,具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)作精神,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)。
4.具有探索精神,愿意接受新事物,并在全新領(lǐng)域發(fā)起沖鋒;
5.具備AI意識(shí),且熟練使用AI工具者優(yōu)先。