興瀾集團(tuán)是一家中大型民營企業(yè)，現(xiàn)向社會(huì)公平招聘行政負(fù)責(zé)人。
崗位職責(zé)：完成本部門行政、人事、運(yùn)營管理職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。
1.結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門年度工作計(jì)劃目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)下屬各子公司制定年度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和考核；
3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、目標(biāo)績(jī)效與目標(biāo)考核等；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各子公司行政制度建設(shè)、完善與監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)員工績(jī)效考核方案及薪酬體系搭建；
6.負(fù)責(zé)組織人員招聘、員工關(guān)系管理、人員考核、激勵(lì)等人事管理工作；
7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和各類活動(dòng)的籌劃、組織與實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)對(duì)各子公司的行政管理相關(guān)指導(dǎo)和服務(wù)配合工作；
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各類外聯(lián)事務(wù)；
10.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù);
11.完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：
1．年齡要求：40歲-50歲。
2．學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先。
3．工作經(jīng)驗(yàn)：具10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)、有礦山項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)管理背景或大型企業(yè)管理背景優(yōu)先。
4．素質(zhì)技能：具備良好的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)高；具有良好的文字功底，熟練運(yùn)用日常辦公軟件，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)。
5. 個(gè)人待遇:20萬/年-40萬/年（可面議），員工五險(xiǎn)一金，周末雙休，提供午餐、過節(jié)費(fèi)等。