一、崗位職責
1.領導制定和實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，定期組織開展戰(zhàn)略研究與評估，推動戰(zhàn)略目標達成；
2.主持董事會全面工作，組織制定董事會年度會議計劃與議題，召集并主持董事會會議，保障決策程序規(guī)范、科學、民主；
3.組織建立健全公司治理體系與基本管理制度，推動董事會及各專門委員會有效運作，完善公司決策與監(jiān)督機制；
4.跟蹤監(jiān)督董事會決議執(zhí)行情況，組織開展執(zhí)行檢查與評估，確保決議有效落實；組織制定公司重大經營方案，包括投融資、利潤分配、并購重組、改制清算等，并按程序提交董事會審議；
5.負責高級管理人員的提名、聘任、考核與激勵建議，代表董事會與經營層簽訂業(yè)績責任書；
6.發(fā)揮專業(yè)和資源優(yōu)勢，對接整合內外部戰(zhàn)略資源，為公司經營發(fā)展與項目推進提供支持；
7.領導公司全面風險防控與合規(guī)管理體系建設，組織制定年度審計計劃，推動審計監(jiān)督與整改落實；
8.代表公司開展對外戰(zhàn)略合作、資源對接與公共關系維護，簽署公司重要法律文件；
9.在重大危機或突發(fā)事件中，依法依規(guī)行使特別處置權，維護公司安全與穩(wěn)定；
10.定期組織起草董事會工作報告，代表董事會向上級公司匯報工作；
11.履行董事會、上級公司交辦的其他任務及公司章程、法律法規(guī)賦予的職責。
二、任職資格
1.學歷與職稱（職業(yè)資格）：具有大學本科及以上學歷；交通運輸、工程管理、經濟金融、安全管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先；中級或以上專業(yè)技術職稱；
2.履歷：中共黨員，具有8年以上交通運輸、裝備制造或軌道交通相關領域的從業(yè)經歷；具備與所聘企業(yè)實力規(guī)模相當?shù)钠髽I(yè)副董事長或總經理2年及以上任職經歷；或具備與所聘企業(yè)實力規(guī)模相當?shù)母倍麻L（或相當職務）5年以上任職經歷，且其中包含副總經理崗位任職經驗；或事業(yè)單位具備正科級及以上行政級別；具備中央企業(yè)、省屬或市屬國有企業(yè)相關工作經歷者優(yōu)先。
3.知識技能與勝任力：
（1）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理相關知識與法律法規(guī)，熟悉國家宏觀政策與軌道交通行業(yè)監(jiān)管要求；
（2）具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合與業(yè)務開拓能力；
（3）擁有一定行業(yè)資源積累與項目運作經驗。
4.綜合能力素質:
（1）具有較強的組織協(xié)調、分析決策與統(tǒng)籌執(zhí)行能力；
（2）具備改革意識、創(chuàng)新思維和較強的市場應變能力；具有較強的領導力和團隊管理能力，善于溝通協(xié)調，抗壓能力好；
（3）責任心強，敬業(yè)進取，具備良好的職業(yè)操守；
（4）具有正常履行職責的身體條件。
5.年齡：50周歲及以下。