職位描述
行政管理體系內(nèi)勤管理接待事務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
5.負(fù)責(zé)人員考勤、績效、薪酬核算工作。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
5.負(fù)責(zé)人員考勤、績效、薪酬核算工作。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
烏蘭察布市-豐鎮(zhèn)市-巨寶莊鎮(zhèn)
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北京樺冠醫(yī)藥科技有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/HRM
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北京樺冠醫(yī)藥科技有限公司北京樺冠醫(yī)藥科技有限公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)立于2016年。樺冠醫(yī)藥在北京市海淀區(qū)永豐基地?fù)碛?000平方米標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，擁有各種支持臨床前藥學(xué)研究的先進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備。公司為國內(nèi)外制藥企業(yè)提供一體化藥學(xué)研發(fā)服務(wù)，涵蓋原創(chuàng)新藥、創(chuàng)新制劑、仿制藥、罕見病藥物等領(lǐng)域。公司建立了完備的研發(fā)質(zhì)量管理體系，符合國家藥監(jiān)局和FDA對(duì)數(shù)據(jù)完整性和可溯源性的最高要求。基于藥學(xué)研發(fā)平臺(tái)的定位，樺冠醫(yī)藥整合上下游機(jī)構(gòu)和企業(yè)，在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、科研成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新藥物研發(fā)、罕見病藥物可及性、藥品全生命周期質(zhì)量管理方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新。樺冠醫(yī)藥以優(yōu)秀的科學(xué)家團(tuán)隊(duì)和科學(xué)素養(yǎng)，保證藥品安全、療效和可及性，以未被滿足的臨床需求為導(dǎo)向進(jìn)行藥物研究與開發(fā)，與客戶共同探索新業(yè)務(wù)模式；垂直整合產(chǎn)業(yè)鏈，通過提高藥品創(chuàng)制效率，為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
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