一、崗位職責(zé)
【培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營】作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)2-3個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、策劃與落地執(zhí)行和持續(xù)跟蹤結(jié)果轉(zhuǎn)化，包括新員工培訓(xùn)、中高層的培訓(xùn)及賦能等；
【線上平臺(tái)管理運(yùn)營】負(fù)責(zé)公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的管理建設(shè)與運(yùn)營工作。
【培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化】協(xié)助上級(jí)搭建公司培訓(xùn)體系，包括講師體系、項(xiàng)目運(yùn)營體系、課程體系、學(xué)籍管理等；
【人才管理體系的搭建】協(xié)助上級(jí)做人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)的規(guī)劃等；
【課程開發(fā)與講授】基于不同層級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的需求與課程需求，能獨(dú)立完成課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)與講授；
【文化宣導(dǎo)及文化活動(dòng)策劃實(shí)施】協(xié)助上級(jí)做文化宣導(dǎo)內(nèi)容的輸出講授，參與公司文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施。
二、任職資格
1、【學(xué)歷專業(yè)】統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、【專業(yè)經(jīng)驗(yàn)】
-3年及以上培訓(xùn)及人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
-具備較強(qiáng)的課程開發(fā)和課程講授能力；
3、具備較好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析的能力，善于運(yùn)用資源與工具，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；
4、具備成就他人的動(dòng)機(jī)，性格開朗活潑，善于溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力、耐挫能力較強(qiáng)；