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更新于 7月2日

動(dòng)物設(shè)施管理員

4000-6000元
  • 南通通州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大小鼠實(shí)驗(yàn)家兔實(shí)驗(yàn)犬實(shí)驗(yàn)豚鼠實(shí)驗(yàn)
1)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物設(shè)施暖通空調(diào)系統(tǒng)、動(dòng)物飲水系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)。 2)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物接收、檢疫和日常飼養(yǎng)。 3)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的飼養(yǎng)工作安排,包括更換動(dòng)物的飼料、墊料和籠具籠盒,清洗籠具籠盒、飲水瓶和玩具等。 4)負(fù)責(zé)動(dòng)物設(shè)施和實(shí)驗(yàn)室日常清潔打掃,動(dòng)物設(shè)施的定期消毒。 5)負(fù)責(zé)飼料墊料等的采購(gòu)和庫(kù)存管理。 6)負(fù)責(zé)動(dòng)物設(shè)施運(yùn)行記錄整理。 7)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室固體廢棄物、液體廢棄物和動(dòng)物尸體等的管理處置和記錄。 8)確保完成本部門人員的培訓(xùn),包括標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程培訓(xùn)、動(dòng)物福利培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)培訓(xùn)、飼養(yǎng)環(huán)境培訓(xùn)等。 9)統(tǒng)籌安排動(dòng)物設(shè)施房間的使用,最大效率使用動(dòng)物設(shè)施??刂苿?dòng)物設(shè)施運(yùn)行成本和試驗(yàn)成本。 10)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)的年檢工作及與外部相關(guān)單位的。 職位要求: 1、學(xué)歷:專科及??埔陨希猾F醫(yī)、生物、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年及2年以上實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)和實(shí)驗(yàn)動(dòng)物設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn); 3、無動(dòng)物毛發(fā)、排泄物及氣味過敏史,身體健康,無不良嗜好。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),工作細(xì)心,有耐心。 工作思路清晰,溝通能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

江蘇省南通市通州區(qū)南通高新區(qū)青島路

職位發(fā)布者

張凱/HRBP主管

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華辰檢測(cè)集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最早一批經(jīng)過國(guó)家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO),為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國(guó)內(nèi)及國(guó)際申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評(píng)價(jià)、植物殘留評(píng)價(jià)、環(huán)境毒理學(xué)評(píng)價(jià)、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊(cè)等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),憑借服務(wù)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗(yàn),在中國(guó)13個(gè)城市設(shè)有4個(gè)管理中心和10個(gè)實(shí)驗(yàn)室。擁有總面積約1.5萬平方米的實(shí)驗(yàn)室和3500畝的科學(xué)試驗(yàn)用田。斥資億元,打造中國(guó)唯一一家旗下所有實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)用田均嚴(yán)格符合國(guó)際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺(tái),為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本、教育賦能、長(zhǎng)效機(jī)制、長(zhǎng)遠(yuǎn)布局,積極借力內(nèi)外部合作資源,用知識(shí)、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動(dòng)能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作,協(xié)同高校開展橫向課題,定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長(zhǎng),培育專業(yè)精干人才,夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅(jiān)力量,推動(dòng)行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。公司堅(jiān)持“員工成長(zhǎng)即企業(yè)發(fā)展”,建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制,推動(dòng)人才梯隊(duì)不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系:“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕,深挖產(chǎn)業(yè)需求,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力;“管理通道”推動(dòng)人才橫向發(fā)展,為人才成長(zhǎng)開啟廣闊空間,搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個(gè)人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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