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主營業(yè)務是風電、光伏、輸變電、水利等項目，年產(chǎn)值大概在5億元左右。

一、崗位核心目標 （1） 技術權威：建立公司級工程技術標準體系（覆蓋水利/風電/光伏三大板塊） （2） 創(chuàng)優(yōu)目標：三年內(nèi)獲取省級以上工程獎≥1項（省級以上優(yōu)質(zhì)工程獎） （3） 技術轉(zhuǎn)化：實現(xiàn)專利/工法年增長≥3項 二、任職條件 1. 資質(zhì)門檻 （1）必須同時持有： ? 一級建造師（水利水電/機電工程專業(yè)） ? 高級工程師職稱（電力/水利方向） （2）優(yōu)先具備： ? 注冊咨詢工程師/電氣工程師/巖土工程師 ? 省級以上評標專家?guī)斐蓡T資格 2. 項目經(jīng)驗 10年以上施工技術管理經(jīng)驗，且同時滿足： （1）主持過以下任意兩類項目： ? 大型水電站（裝機≥50MW） ? 220kV以上升壓站 ? 100MW以上光伏/風電EPC項目 3. 技術能力 （1）精通以下標準： ? 《水工混凝土施工規(guī)范》（DL/T5144） ? 《光伏電站施工規(guī)范》（GB50794） ? 《風力發(fā)電場項目建設工程驗收規(guī)程》（GB/T51121） （2）了解行業(yè)前沿技術： ? 風電：梁板式風機基礎、混凝土塔筒的施工的應用等 ? 光伏：雙面組件安裝工藝、漂浮式光伏系統(tǒng)、灘涂光伏區(qū)的施工工藝等 4.個人要求 （1）年齡35~45周歲，身體健康 （2）溝通能力較強，關于勝任接待工作 三、關鍵職責 1. 技術戰(zhàn)略 制定《公司技術發(fā)展三年路線圖》組建新能源技術研發(fā)團隊 2. 質(zhì)量管控 ? 建立"三級技術巡查"制度（公司月檢→項目周檢→班組日檢） ? 編制《質(zhì)量通病防治手冊》 3. 創(chuàng)新管理 （1）主導申報： ①省級工法（每年≥1項） ②發(fā)明專利（每年≥1項） （2）推廣四新技術（如：無人機的工程應用、光伏AI運維系統(tǒng)等） （3）申報和維護公司高新企業(yè)資質(zhì) 4. 重大工程支撐 對公司較大以上項目進行： （1）施工組織設計終審 （2）關鍵節(jié)點駐場指導 （3）竣工驗收技術答辯 四、優(yōu)先條件 （1）行業(yè)地位： ? 省級以上行業(yè)協(xié)會技術委員會委員 ? 參與過行業(yè)標準編制（需提供標準封面頁證明） （2）特殊經(jīng)驗： ? 有EPC項目設計優(yōu)化經(jīng)驗 ? 處理過重大質(zhì)量事故（如風電倒塔、光伏陣列垮塌） （3）政治資質(zhì)： ? 中共黨員 五、薪酬與發(fā)展 1. 待遇構成 （1）基本年薪：稅前30~50萬（根據(jù)資質(zhì)復合度浮動） （2）技術獎勵： ? 省級工法：2000~5000元/項 ? 發(fā)明專利：2000~5000元/項 ? 核心期刊論文：500~2000元/篇 2. 晉升通道 優(yōu)秀者可獲技術入股資格（3年考核期后）