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更新于 7月3日

高級(jí)人力資源經(jīng)理

8000-15000元

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利
崗位職責(zé) 1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 分析組織結(jié)構(gòu)和人才需求,提出優(yōu)化建議,確保組織高效運(yùn)作。 推動(dòng)組織變革,提升組織靈活性和競(jìng)爭(zhēng)力。 2. 薪酬與績(jī)效管理 薪酬管理:設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬體系,確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系,確保員工目標(biāo)與公司目標(biāo)一致。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能和素質(zhì)。管理培訓(xùn)預(yù)算和資源,確保培訓(xùn)效果最大化。 4. 招聘與人才管理 制定招聘策略,確保公司吸引并保留高素質(zhì)人才。 5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化 處理員工關(guān)系問(wèn)題,確保良好的工作氛圍。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。 解決員工投訴和糾紛,確保合規(guī)性。 6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 收集和分析人力資源數(shù)據(jù)(如招聘、績(jī)效、薪酬等),提供決策支持。 定期向高層匯報(bào)人力資源狀況,提出改進(jìn)建議。 7. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 確保人力資源政策和流程符合法律法規(guī)。 識(shí)別并管理人力資源相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。 8. 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),確保高效運(yùn)作。 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升其專業(yè)能力。 任職要求 1. 學(xué)歷要求:研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.專業(yè)證書:持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如SHRM、CIPD、HRBP等)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)智造谷產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

郝女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)南華科電氣設(shè)備有限公司
濟(jì)南華科電氣設(shè)備有限公司位于濟(jì)南市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),公司成立于2003年,辦公場(chǎng)所面積達(dá)3000余平米。自成立以來(lái)一直致力于煤礦及非煤礦山的通信及自動(dòng)化控制系統(tǒng)、電氣設(shè)備的研發(fā)及生產(chǎn),為礦山企業(yè)提供完善的工業(yè)自動(dòng)化解決方案及過(guò)硬的產(chǎn)品設(shè)備。公司擁有一支專業(yè)的售后工程師團(tuán)隊(duì),7X24小時(shí)響應(yīng)客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。秉持“以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念,歷經(jīng)十余年的市場(chǎng)深耕,公司產(chǎn)品目前遍及全國(guó)各地,及部分東南亞市場(chǎng)。2018年公司在隧道、城市綜合管廊領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了業(yè)務(wù)突破,目前已與中鐵隧道集團(tuán)建立合作。公司目前有員工100余人,其中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理5人,高級(jí)工程師8人,專業(yè)裝配技術(shù)人員30人,八條專業(yè)生產(chǎn)線。先后獲得40余項(xiàng)煤礦安標(biāo)認(rèn)證、礦防爆體系認(rèn)證、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)三級(jí)、山東省安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)施工等級(jí)二級(jí)、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證等資質(zhì)。公司被認(rèn)定為守合同重信用企業(yè)、山東省煤礦礦用產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、煤炭行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位,并擁有多項(xiàng)實(shí)用新型專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書。公司與神華集團(tuán)、山東能源集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、晉能集團(tuán)、冀中能源等大型能源企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。已成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀礦山安全設(shè)備供應(yīng)商之一。公司在自主研發(fā)、生產(chǎn)一體化的基礎(chǔ)上全面部署線上全網(wǎng)營(yíng)銷、線下市場(chǎng)布局。2019年6月份啟用濟(jì)南東部3000平方獨(dú)棟自有辦公職場(chǎng)(春暉路和科遠(yuǎn)路交叉口,毗鄰世紀(jì)大道,交通便利,有軌電車1號(hào)線,地鐵M6直達(dá)),全新辦公環(huán)境,工作無(wú)憂!基于專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),完備的業(yè)務(wù)體系、獨(dú)立的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力和健全運(yùn)行良好的管理機(jī)制,公司與高效率的渠道廠商及知名品牌企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同開發(fā)與服務(wù)煤礦通信安防市場(chǎng)。秉持“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”的人才管理理念,培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)、創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值、有使命感與責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)。并以“客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的服務(wù)理念努力成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)一流的礦山設(shè)備專家。加入華科您將在這樣的環(huán)境中工作:1.張弛有度的工作時(shí)間(雙休、法定假日)2.福利:五險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、雙休、食堂、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、穩(wěn)中有升的收入(公司現(xiàn)金流穩(wěn)定無(wú)融資)3.個(gè)人發(fā)展:清晰的發(fā)展路徑(專業(yè)線&管理線)4.培訓(xùn)機(jī)制:新銳計(jì)劃、精英計(jì)劃、領(lǐng)航計(jì)劃、志同學(xué)堂5.公司實(shí)力:公司產(chǎn)值逐年上升,近三年產(chǎn)值逾100%增長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)規(guī)模逐年增長(zhǎng)6.公司氛圍:和諧、開放、包容,團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽,領(lǐng)導(dǎo)親和,只需專注于本職工作7.人文關(guān)懷:團(tuán)隊(duì)“快樂(lè)基金”、“成長(zhǎng)基金”、入司周年紀(jì)念、員工生日會(huì)
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