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一、任職要求 1.教育背景：碩士及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)驗：3年以上高校或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉大學生就業(yè)市場和政策環(huán)境。 3.技能與能力：具備良好的組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理并推動團隊工作。具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力優(yōu)先。具備一定的市場敏感度和資源整合能力，能夠有效拓展和維護校企合作關(guān)系。 4.職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責，細致嚴謹，具備較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。能夠承受一定的工作壓力，具備較好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 二、崗位職責 1.負責畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查、行業(yè)趨勢分析及市場需求調(diào)研。 2.負責政府機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等外部資源對接合作。 3.負責各類就業(yè)市場、就業(yè)活動的數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、反饋。 4.負責各類人才市場工作站建設(shè)。 5.負責就業(yè)管理系統(tǒng)運維、招聘信息全流程管理。 6.負責部門檔案整理、就業(yè)育人項目的審核。