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【崗位內(nèi)容】 1、主要負(fù)責(zé)公司駕駛員招聘工作的執(zhí)行與推進(jìn)，緊密聯(lián)系對接車管部門，溝通確定招聘需求，精準(zhǔn)定位發(fā)布招聘信息，對接候選人面試、評估招聘效果及時(shí)調(diào)整招聘策略等。 2、規(guī)范執(zhí)行駕駛員入、離職流程，完成相關(guān)報(bào)表，善于思考能提出優(yōu)化意見。 3、負(fù)責(zé)車管部駕駛員日常行政報(bào)銷審核； 4、負(fù)責(zé)車管部駕駛員的考勤管理工作，定期完成考情報(bào)表。 4、駕駛員員工關(guān)系。最好駕駛員日常溝通、對接與服務(wù)工作； 5、協(xié)助開展駕駛員績效考核計(jì)算分析工作。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長1-2個(gè)模塊； 2、熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和抗壓能力； 4、性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。