崗位職責：
經(jīng)營分析：
1、完善經(jīng)營分析管理體系與相關管理制度，搭建財務分析平臺；
2、輸出經(jīng)營分析報告，負責對經(jīng)營結果進行分析、問題挖掘及推動解決，視業(yè)務情形進行專項分析，為公司業(yè)務經(jīng)營決策提供支持；
3、負責公司關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析，及各業(yè)務部經(jīng)營指標分析；
4、負責對接業(yè)務模塊的業(yè)財數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)風險/機會點，推動業(yè)務提效；對重點項目進行專題分析，評估資源投入的合理性和有效性，支持業(yè)務決策；
5、深度了解所支持的業(yè)務模塊，結合業(yè)務目標從財務角度提供合理化達成建議；定期向業(yè)務方和管理層進行執(zhí)行有效性反饋，明確輸出財務建議；
6、牽頭對接業(yè)務模塊財務相關的流程梳理，夯實財務基礎面，促進工作效率提升；
預算管理：
1、制定公司年度全面預算，組織編制全系統(tǒng)預算，建立和維護公司的預算管理系統(tǒng)。
2、預算執(zhí)行與監(jiān)控：監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，確保各部門按照預算計劃進行開支，并及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行中的問題。
3、預算分析與報告：對預算執(zhí)行情況進行分析，編制預算執(zhí)行報告，向管理層提供預算執(zhí)行情況的詳細分析和建議。
4、預算調(diào)整與優(yōu)化：根據(jù)實際情況，及時調(diào)整和優(yōu)化預算計劃，確保預算的合理性和有效性。
5、負責對接業(yè)務模塊的預算管理工作，包括年度預算編制、滾動預測、執(zhí)行監(jiān)控/預警等主要環(huán)節(jié)，并執(zhí)行預算管理控制機制，確保預算執(zhí)行與業(yè)務目標保持一致；
任職要求：
1、會計、財務、審計或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上經(jīng)營分析及相關預算經(jīng)驗，四大+甲方經(jīng)驗加分;
3、熟悉公司財務分析、財務管理、全面預算與數(shù)字化管理；
4、英語6級以上，溝通能力強，有帶團隊經(jīng)驗。