薪資構(gòu)成:無責底薪4300+100全勤+500績效+招聘提成【看招聘崗位不同提成在20-70元/人】
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工作內(nèi)容:
1、負責門店的考勤核對、招聘、員工關(guān)系管理等工作;
2、負責門店招聘物料的保管;
3、負責門店員工的離職手續(xù)辦理、
4、負責門店員工的辦公用品、工作裝備的申請、發(fā)放、保管、登記等工作;
5、協(xié)助門店管理層及總部HRBP進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;
6、負責企業(yè)文化在門店的員工中的宣傳、滲透和傳播;
7、負責HR政策、制度、體系與重點項目在各門店的落地執(zhí)行;
任職資格:
1、具備招聘經(jīng)驗或者行政經(jīng)驗
2、具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好邏輯思維能力;
4、工作積極、主動