職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)完成公司每月考勤核算及工資表編制;
3、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職調(diào)任等手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同等人事檔案;
4、負(fù)責(zé)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、辦公用品的采購(gòu)及進(jìn)出庫(kù)手續(xù)辦理。
8、完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專本科及以上學(xué)歷,二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)操作流程,熟練使用EXCEL表格,熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。