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崗位職責： 1、負責抖音直播渠道的整體規(guī)劃制定和推動落地，包括：渠道規(guī)劃、營銷策劃、推廣計劃、規(guī)劃費用投入，達成生意目標以及利潤目標。 2、直播運營計劃：負責抖音直播的運營策劃，包括：利用媒體IP資源、品牌聯(lián)動、達人合作、福利方案玩法更新，貨品規(guī)劃，商品賣點提煉、打造爆款貨品等，能夠帶來團隊完成公司下達的戰(zhàn)略目標和收入指標。 3、內(nèi)容策劃：抖音賬號內(nèi)容運營年度規(guī)劃、抖音視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容選題策劃、腳本設(shè)計和視頻出片把控，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容，能有效地增加精準粉絲數(shù)量和提升直播效果。 4、廣告投放與ROI管理：根據(jù)業(yè)績目標、合理制定并執(zhí)行抖+、千川等抖音官方廣告平臺的投放策略、并對推廣效果的數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化推廣計劃、提升轉(zhuǎn)化效果及產(chǎn)能制定，確保合理ROI。 5、數(shù)據(jù)實時監(jiān)控、分析與復(fù)盤，優(yōu)化直播內(nèi)容、節(jié)奏和互動環(huán)節(jié)，提升用戶在線時長、粉絲粘性和帶貨轉(zhuǎn)化率。對渠道&競品相關(guān)的數(shù)據(jù)進行分析，并根據(jù)結(jié)果提出品牌在渠道內(nèi)運營的改進方案，能提升品牌在抖音渠道的市場份額有效性的方案。 6、負責主播運營成長機制，對主播進行培養(yǎng)，執(zhí)行直播流程和管理規(guī)范，根據(jù)直播數(shù)據(jù)與主播團隊及時復(fù)盤，激勵團隊保持高效產(chǎn)出。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上抖音直播運營經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗。 2、精通抖音平臺規(guī)則、抖音重度愛好者、有成功的從0到1的抖音直播項目運營經(jīng)驗。 3、精通巨量引擎推廣和抖+廣告投放。 4、具備較強的策劃能力與創(chuàng)意能力，能夠抓住時事熱點策劃有效的視頻內(nèi)容。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效提升直播業(yè)績。