職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)外包及校園項(xiàng)目招聘工作的執(zhí)行，了解和分析招聘需求，完成招聘任務(wù)；
2）建立和完善公司的招聘流程和渠道體系，有效利用各種招聘渠道開展社招和校招業(yè)務(wù)；
3）招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4）負(fù)責(zé)招聘跟進(jìn)，實(shí)施招聘過程中的甄選，測(cè)評(píng)、面試及推薦工作；確保交付質(zhì)量；
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、2年以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有校招批量招聘渠道及客戶資源，有獨(dú)立BD客戶的能力；
3、熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)等方面的政策，熟悉校園招聘的流程及方法；
4、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，具備一定的市場(chǎng)敏感度；
5、工作獨(dú)立性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1）負(fù)責(zé)外包及校園項(xiàng)目招聘工作的執(zhí)行，了解和分析招聘需求，完成招聘任務(wù)；
2）建立和完善公司的招聘流程和渠道體系，有效利用各種招聘渠道開展社招和校招業(yè)務(wù)；
3）招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4）負(fù)責(zé)招聘跟進(jìn)，實(shí)施招聘過程中的甄選，測(cè)評(píng)、面試及推薦工作；確保交付質(zhì)量；
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、2年以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有校招批量招聘渠道及客戶資源，有獨(dú)立BD客戶的能力；
3、熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)等方面的政策，熟悉校園招聘的流程及方法；
4、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，具備一定的市場(chǎng)敏感度；
5、工作獨(dú)立性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)三里屯SOHO-B座705
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王雯霞/人事經(jīng)理
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北京中企人力資源咨詢有限公司北京中企人力資源咨詢有限公司是上海中企人力資源咨詢有限公司的全資子公司。長(zhǎng)期專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，至今已擁有十余年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。中企人力秉承精益求精的管理傳統(tǒng)，于2004年全面通過挪威船級(jí)社（DNV）ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的審核認(rèn)證，并且連續(xù)貫標(biāo)至今。在“人事外包”、“招聘獵頭”、“企業(yè)培訓(xùn)”、“商務(wù)咨詢”、“法律服務(wù)”等業(yè)務(wù)領(lǐng)域樹立了流程標(biāo)準(zhǔn)化的行業(yè)標(biāo)桿。并獲得中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)，上海世博會(huì)人力資源類官方推薦服務(wù)供應(yīng)商等多項(xiàng)榮譽(yù)。中企人力匯集了一批具有國(guó)際視野和豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人力資源資深專家，團(tuán)隊(duì)年輕、充滿活力。公司以客戶需求為導(dǎo)向，堅(jiān)守“基于專業(yè)、源自熱誠(chéng)”的經(jīng)營(yíng)理念，精心打造的“中企人力”服務(wù)品牌贏得了市場(chǎng)廣泛認(rèn)可與贊譽(yù)，并已擁有一批穩(wěn)定的世界500強(qiáng)客戶。中企人力向廣大用工單位提供全面的專業(yè)服務(wù)。
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