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更新于 7月14日

人事經(jīng)理

8000-10000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理
崗位內(nèi)容:
(1)招聘與選拔:根據(jù)公司需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié),為公司招聘合適的人才。
(2) 員工入職與離職管理:辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),確保相關流程的順利進行,整理和更新員工檔案。
(3)培訓與發(fā)展:協(xié)助制定員工培訓計劃,組織培訓活動,跟蹤培訓效果,促進員工職業(yè)發(fā)展。
(4)績效管理:協(xié)助設計和完善績效考核體系,組織實施績效考核工作,統(tǒng)計和分析考核結(jié)果,為績效改進提供建議。
(5)薪酬福利管理:協(xié)助核算員工工資、獎金和福利,辦理社保、公積金等相關業(yè)務,解答員工關于薪酬福利的疑問。
(6)員工關系管理:建立和維護良好的員工關系,處理員工投訴和勞動糾紛,組織員工活動,提高員工滿意度和凝聚力。 (7)完成領導交辦的工作及其他臨時性任務。
任職要求:
1. 專業(yè)知識:熟悉人力資源管理各模塊知識,了解建筑行業(yè)特點,掌握勞動法律法規(guī)。
2. 學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。
3. 技能要求:熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和寫作能力,掌握一定的招聘面試技巧。
4. 經(jīng)驗要求:有5年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和服務意識,工作細致、有責任心,具備較強的學習能力和應變能力。

工作地點

深圳南山區(qū)航天科技廣場-B座2701

職位發(fā)布者

管威科/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市華杰建設集團有限公司
深圳市華杰建設集團有限公司創(chuàng)建成立于2010年,是一家以建筑工程、市政公用工程、地基與基礎工程、機電安裝工程及裝飾裝修工程為一體的大型民營建設集團。集團與眾多知名品牌企業(yè)建立了良好、穩(wěn)固的合作伙伴關系,逐步形成強大的人才、技術和品牌優(yōu)勢。集團自創(chuàng)建以來,始終堅持發(fā)揚"誠信、創(chuàng)新、合作"為企業(yè)宗旨,以"施工技術精湛、樹立市場形象"為立業(yè)之本的團體精神,并形成一套完整的設計、安全、施工、質(zhì)量、進度保障的建筑作業(yè)體系。公司秉承“誠實守信,開拓創(chuàng)新、科學管理、用戶至上”的經(jīng)營發(fā)展理念,引進和培養(yǎng)了大批管理人才和技術人才。現(xiàn)有一級建造師、注冊造價師、教授級高級工程師、高級工程師、中(初)級專業(yè)工程師、經(jīng)濟師、會計師數(shù)十人,專業(yè)技工近200人的人才隊伍。擁有高層建筑及市政公用工程施工配套的機械設備50多臺(套)。公司擁有建筑工程施工總承包資質(zhì)壹級市政公用工程總承包資質(zhì)貮級建筑機電安裝工程專業(yè)承包資質(zhì)壹級地基基礎工程專業(yè)承包資質(zhì)壹級建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)壹級石油化工工程施工總承包資質(zhì)叁級城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)貮級建筑裝飾工程設計專項資質(zhì)乙級通過了GB/T19001-2008《質(zhì)量管理體系-要求》、GB/T50430-2007《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》、GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系-要求及使用指南》、GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系-要求》等四個標準認證。地址:深圳市南山區(qū)蛇口街道后海濱路與海德三道交匯處航天科技廣場B座27-28樓華杰集團企業(yè)網(wǎng)站:http://www.huajiejz.com簡歷投遞:hr@huajiejz.com
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