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崗位職責(zé)
一、培訓(xùn)：
1、搭建公司培訓(xùn)體系，組織、開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司企業(yè)文化、公司制度、技能培訓(xùn)等內(nèi)訓(xùn)工作；
3、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通；
4、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備（時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等）；
5、跟進(jìn)新員工帶教，定期收集相關(guān)資料及反饋。
二、招聘：
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試以及相關(guān)的招聘報(bào)表制作；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司人事行政規(guī)章制度、工作流程的制定和完成、落實(shí)公司各項(xiàng)政策；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力；
4.有一定的課程開發(fā)能力、演講能力；
5.性格外向，積極主動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。