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更新于 5月13日

人才發(fā)展經(jīng)理(COE)

1.5-2.3萬·15薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司管理經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)COE人才盤點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與制定公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人才發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施符合公司業(yè)務(wù)需要的任職資格體系,定期更新和優(yōu)化職級序列評估模型,確保其適應(yīng)業(yè)務(wù)變化;
3、負(fù)責(zé)組織策劃并執(zhí)行年度人才盤點(diǎn)項(xiàng)目,利用科學(xué)的人才評估工具和方法,有效識別高潛員工和關(guān)鍵崗位繼任者;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人才培養(yǎng)實(shí)施項(xiàng)目,重點(diǎn)跟進(jìn)關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)大區(qū)事業(yè)部開展專項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目,并跟蹤評估效果;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、5年以上人才發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用人才盤點(diǎn)及評估工具,具備豐富的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)能力。

工作地點(diǎn)

無錫新吳區(qū)具區(qū)路88號中電創(chuàng)新中心

職位發(fā)布者

王夷吾/招聘經(jīng)理

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中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司(簡稱“中電二公司”),始建于1953年,現(xiàn)隸屬于世界500強(qiáng)---中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(CEC),是國內(nèi)最早從事潔凈工程、工業(yè)建筑工程的大型央企。公司年?duì)I收規(guī)模400億元以上,擁有員工8000余人。公司始終秉持“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的核心價值觀,以先進(jìn)的建造技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)持續(xù)推動工業(yè)環(huán)境產(chǎn)業(yè)進(jìn)步,致力于成為國際領(lǐng)先的工業(yè)環(huán)境服務(wù)商。
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