職位描述
薪酬績(jī)效模塊COE方案設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、制定和優(yōu)化薪酬福利和激勵(lì)體系，建立適合公司發(fā)展的短中長(zhǎng)期薪酬激勵(lì)及員工福利體系，包括薪酬市場(chǎng)調(diào)研、薪酬曲線優(yōu)化調(diào)整、薪酬福利制度建設(shè)等；
2、主導(dǎo)并組織開展薪酬/激勵(lì)專項(xiàng)工作，包括專項(xiàng)激勵(lì)方案審核、年度調(diào)薪方案及組織、年終獎(jiǎng)方案制定等，確保專項(xiàng)工作有效落地；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)“三定”管理（定崗、定編、定員），包括集團(tuán)及直屬各單位人工預(yù)算編制及管控、人員配置標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)態(tài)人效管理等，確保集團(tuán)“三定”管理科學(xué)、高效；
4、主導(dǎo)集團(tuán)績(jī)效全生命周期管理體系優(yōu)化，打通“戰(zhàn)略-組織-績(jī)效”的閉環(huán)流程，優(yōu)化績(jī)效合規(guī)管理體系，確保績(jī)效對(duì)戰(zhàn)略的有效支撐以及公司績(jī)效合規(guī)管理；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上薪酬核算及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、薪酬體系設(shè)計(jì)底層邏輯；2年及以上大型物業(yè)企業(yè)、制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和工作流程，擅長(zhǎng)人工成本、效能分析等。
1、制定和優(yōu)化薪酬福利和激勵(lì)體系，建立適合公司發(fā)展的短中長(zhǎng)期薪酬激勵(lì)及員工福利體系，包括薪酬市場(chǎng)調(diào)研、薪酬曲線優(yōu)化調(diào)整、薪酬福利制度建設(shè)等；
2、主導(dǎo)并組織開展薪酬/激勵(lì)專項(xiàng)工作，包括專項(xiàng)激勵(lì)方案審核、年度調(diào)薪方案及組織、年終獎(jiǎng)方案制定等，確保專項(xiàng)工作有效落地；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)“三定”管理（定崗、定編、定員），包括集團(tuán)及直屬各單位人工預(yù)算編制及管控、人員配置標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)態(tài)人效管理等，確保集團(tuán)“三定”管理科學(xué)、高效；
4、主導(dǎo)集團(tuán)績(jī)效全生命周期管理體系優(yōu)化，打通“戰(zhàn)略-組織-績(jī)效”的閉環(huán)流程，優(yōu)化績(jī)效合規(guī)管理體系，確保績(jī)效對(duì)戰(zhàn)略的有效支撐以及公司績(jī)效合規(guī)管理；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上薪酬核算及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、薪酬體系設(shè)計(jì)底層邏輯；2年及以上大型物業(yè)企業(yè)、制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和工作流程，擅長(zhǎng)人工成本、效能分析等。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)綠都瀾灣樾園物業(yè)本部
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河南綠都物業(yè)服務(wù)有限公司綠都物業(yè)成立于 2002年 11月，是國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，涵蓋住宅、別墅、寫字樓、辦公等多種物業(yè)類型?，F(xiàn)為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位、河南省物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、鄭州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、南昌市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)單位、杭州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位。物業(yè)類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業(yè)、辦公等多種物業(yè)形態(tài)，綠都物業(yè)相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉(xiāng)、洛陽、濮陽、南陽、開封、焦作等15個(gè)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)超34萬業(yè)主，目前在管總面積逾1859萬平方米。公司2023年11月再次通過“ISO 9001:2015《質(zhì)量管理體系要求》；ISO 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》；GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系要求》”三標(biāo)一體再認(rèn)證，規(guī)范運(yùn)營(yíng)為公司的良性發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，所管轄的項(xiàng)目多次獲得國(guó)優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)稱號(hào)。連續(xù)多年榮登“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”榜單，滿意度測(cè)評(píng)處于行業(yè)優(yōu)秀水平。
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