崗位職責(zé)
1、完善公司各類人事管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,擬訂招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,辦理擬聘員工有關(guān)聘用手續(xù);
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn);
4、協(xié)助用人部門對(duì)新聘員工進(jìn)行試用期考核,辦理試用期滿的員工轉(zhuǎn)正和簽訂勞動(dòng)合同;
5、辦理學(xué)校員工的內(nèi)部調(diào)配,辦理批準(zhǔn)離職的員工的離職手續(xù);
6、勞動(dòng)合同的管理;辦理員工勞動(dòng)合同續(xù)訂、解除、終止;
7、協(xié)調(diào)處理學(xué)校與員工之前的勞動(dòng)關(guān)系,做好辭職、離職員工面談工作;
8、負(fù)責(zé)學(xué)??记诠芾?、規(guī)范員工加班管理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會(huì)