崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營;
3. 負(fù)責(zé)制定并推行預(yù)算、計(jì)劃、目標(biāo)和工作流程,確保所有目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作,提高整體運(yùn)營效率;
5.負(fù)責(zé) 拓展市場渠道,提升品牌知名度和美譽(yù)度。
任職要求:
1. 40歲以下,具有5-10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃;
2.熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì);
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力;
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。
6.能夠接受異地工作。