職位描述
績效管理人事培訓(xùn)招聘咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)環(huán)保
【我們是誰——一個值得您加入的團(tuán)隊】
我們是一家正處于高速轉(zhuǎn)型發(fā)展期的企業(yè)，擁有80多名充滿活力的團(tuán)隊成員。站在全新的起點(diǎn)，我們不僅著眼于業(yè)務(wù)的突破，更致力于打造一個卓越的組織?，F(xiàn)在，我們急需一位在“人”與“組織”方面富有經(jīng)驗(yàn)和熱情的您，與總經(jīng)理并肩作戰(zhàn)，共同塑造公司的未來。
我們是一家正處于高速轉(zhuǎn)型發(fā)展期的企業(yè)，擁有80多名充滿活力的團(tuán)隊成員。站在全新的起點(diǎn)，我們不僅著眼于業(yè)務(wù)的突破，更致力于打造一個卓越的組織?，F(xiàn)在，我們急需一位在“人”與“組織”方面富有經(jīng)驗(yàn)和熱情的您，與總經(jīng)理并肩作戰(zhàn)，共同塑造公司的未來。
【崗位使命——您將扮演的關(guān)鍵角色】
作為公司的人事行政主管，您將超越傳統(tǒng)的事務(wù)型HR角色，成為總經(jīng)理在組織能力建設(shè)上的“戰(zhàn)略合伙人”。您的核心使命是：通過構(gòu)建科學(xué)的績效體系、打造卓越的員工體驗(yàn)、塑造積極向上的企業(yè)文化，來激活團(tuán)隊潛能，凝聚團(tuán)隊力量，為公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供堅實(shí)的組織保障。
作為公司的人事行政主管，您將超越傳統(tǒng)的事務(wù)型HR角色，成為總經(jīng)理在組織能力建設(shè)上的“戰(zhàn)略合伙人”。您的核心使命是：通過構(gòu)建科學(xué)的績效體系、打造卓越的員工體驗(yàn)、塑造積極向上的企業(yè)文化，來激活團(tuán)隊潛能，凝聚團(tuán)隊力量，為公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供堅實(shí)的組織保障。
【關(guān)鍵職責(zé)——您將大展身手的領(lǐng)域】
1. 組織發(fā)展與績效管理 (重點(diǎn))
負(fù)責(zé)從0到1或優(yōu)化升級公司的績效管理體系，引入并推行適合我們現(xiàn)狀的績效管理工具（如OKR/KPI）。
確?？冃Ч芾砹鞒逃行н\(yùn)行，并通過對數(shù)據(jù)的分析，為管理層提供人才決策依據(jù)。
輔導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行高效的績效面談與團(tuán)隊管理。
1. 組織發(fā)展與績效管理 (重點(diǎn))
負(fù)責(zé)從0到1或優(yōu)化升級公司的績效管理體系，引入并推行適合我們現(xiàn)狀的績效管理工具（如OKR/KPI）。
確?？冃Ч芾砹鞒逃行н\(yùn)行，并通過對數(shù)據(jù)的分析，為管理層提供人才決策依據(jù)。
輔導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行高效的績效面談與團(tuán)隊管理。
2. 人才培訓(xùn)與發(fā)展 (重點(diǎn))
診斷公司及員工的能力差距，制定并實(shí)施有針對性的年度培訓(xùn)計劃。
主導(dǎo)關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目（如：管理層領(lǐng)導(dǎo)力、新員工融入、核心技能提升等）。
推動內(nèi)部知識共享與學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。
診斷公司及員工的能力差距，制定并實(shí)施有針對性的年度培訓(xùn)計劃。
主導(dǎo)關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目（如：管理層領(lǐng)導(dǎo)力、新員工融入、核心技能提升等）。
推動內(nèi)部知識共享與學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。
3. 企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系 (重點(diǎn))
深度參與梳理并詮釋公司核心價值觀，讓其不再是墻上的標(biāo)語。
策劃并落地能真正提升員工歸屬感和凝聚力的文化活動與員工關(guān)懷項(xiàng)目。
建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，營造開放、透明、協(xié)作的工作氛圍。
深度參與梳理并詮釋公司核心價值觀，讓其不再是墻上的標(biāo)語。
策劃并落地能真正提升員工歸屬感和凝聚力的文化活動與員工關(guān)懷項(xiàng)目。
建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，營造開放、透明、協(xié)作的工作氛圍。
4. 人事行政綜合管理
主導(dǎo)核心崗位的招聘工作，把好人才入口關(guān)。
優(yōu)化人力資源各模塊流程，并統(tǒng)籌管理行政后勤事務(wù)。
主導(dǎo)核心崗位的招聘工作，把好人才入口關(guān)。
優(yōu)化人力資源各模塊流程，并統(tǒng)籌管理行政后勤事務(wù)。
【我們正在尋找這樣的您】
必備條件：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上主管實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有中小企業(yè)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
必須具備獨(dú)立負(fù)責(zé)績效考核方案設(shè)計并成功推行的實(shí)戰(zhàn)案例。
必須具備獨(dú)立規(guī)劃并組織企業(yè)培訓(xùn)體系的完整經(jīng)驗(yàn)。
對企業(yè)文化建設(shè)有深刻理解和實(shí)踐熱情，具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動力。
具備戰(zhàn)略思維，能夠理解業(yè)務(wù)，并愿意與公司共同成長、迎接挑戰(zhàn)。
必備條件：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上主管實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有中小企業(yè)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
必須具備獨(dú)立負(fù)責(zé)績效考核方案設(shè)計并成功推行的實(shí)戰(zhàn)案例。
必須具備獨(dú)立規(guī)劃并組織企業(yè)培訓(xùn)體系的完整經(jīng)驗(yàn)。
對企業(yè)文化建設(shè)有深刻理解和實(shí)踐熱情，具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動力。
具備戰(zhàn)略思維，能夠理解業(yè)務(wù)，并愿意與公司共同成長、迎接挑戰(zhàn)。
加分項(xiàng)：
有在轉(zhuǎn)型期、創(chuàng)業(yè)期或快速發(fā)展期公司工作的經(jīng)歷。
性格開朗，具備強(qiáng)大的自驅(qū)力和抗壓能力。
有在轉(zhuǎn)型期、創(chuàng)業(yè)期或快速發(fā)展期公司工作的經(jīng)歷。
性格開朗，具備強(qiáng)大的自驅(qū)力和抗壓能力。
【我們承諾給予您的回報】
有競爭力的薪酬： 月薪8000-12000元，優(yōu)秀者面議，我們愿意為真正的人才提供匹配的回報。
巨大的成長空間： 直接向總經(jīng)理匯報，深度參與公司戰(zhàn)略決策，您的想法將直接影響公司的發(fā)展軌跡。
關(guān)鍵的平臺角色： 您將不再是普通的職能人員，而是組織變革的“設(shè)計師”和“推動者”。
簡單的團(tuán)隊氛圍： 扁平化的管理結(jié)構(gòu)，簡單直接的溝通方式，一群志同道合、為共同目標(biāo)奮斗的伙伴。
完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、等。
如果您渴望在一個充滿可能性的舞臺上，將您對“人”的理解和管理理念付諸實(shí)踐，請立即點(diǎn)擊“申請”按鈕，將您的簡歷發(fā)送給我們！
有競爭力的薪酬： 月薪8000-12000元，優(yōu)秀者面議，我們愿意為真正的人才提供匹配的回報。
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關(guān)鍵的平臺角色： 您將不再是普通的職能人員，而是組織變革的“設(shè)計師”和“推動者”。
簡單的團(tuán)隊氛圍： 扁平化的管理結(jié)構(gòu)，簡單直接的溝通方式，一群志同道合、為共同目標(biāo)奮斗的伙伴。
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工作地點(diǎn)
長沙雨花區(qū)湖南索奧檢測技術(shù)有限公司振華路579號康庭園15棟
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職位發(fā)布者
郭小鳳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南索奧檢測技術(shù)有限公司公司簡介索奧集團(tuán)，簡稱SAL，成立于2006年，總部位于深圳，是國內(nèi)最早從事第三方檢測的國家高新技術(shù)企業(yè)之一，在深圳、湖南、重慶、遼寧建有四個檢測基地，員工總?cè)藬?shù)700多人，實(shí)驗(yàn)室總面積超過1萬平米。湖南索奧檢測是集團(tuán)部署在華中地區(qū)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)基地，設(shè)立于2014年。2015年通過省質(zhì)監(jiān)局CMA資質(zhì)認(rèn)定，是全省第二家通過省環(huán)保廳“綜合能力”認(rèn)定的監(jiān)測機(jī)構(gòu)，省環(huán)保廳“社會化環(huán)境監(jiān)測”服務(wù)試點(diǎn)單位，“長江中游城市群科技服務(wù)資源共享平臺”首批入駐機(jī)構(gòu)。主營業(yè)務(wù)包括生態(tài)監(jiān)測類水和廢水、空氣和廢氣、土壤及農(nóng)產(chǎn)品檢測，具有800多項(xiàng)分析能力，實(shí)驗(yàn)室面積1500多平米，公司現(xiàn)有員工70多名，配置了由環(huán)境監(jiān)測高級工程師為首的60多名專家技術(shù)團(tuán)隊。實(shí)驗(yàn)室配備了美國安捷倫GC-MS、ICP-MS、PE公司ICP-OES、安捷倫賽默飛ICS-1100型離子色譜、日本島津LC-20AT型液相色譜、UV1780型此外可見分光光度計及TOC-L型總有機(jī)碳分析儀等大型高端進(jìn)口設(shè)備。公司技術(shù)團(tuán)隊實(shí)施了包括省環(huán)保廳、農(nóng)業(yè)廳、環(huán)科院及各市縣重大服務(wù)采購項(xiàng)目，為政府有關(guān)部門、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)在環(huán)境管理及決策上提供了強(qiáng)而有力的技術(shù)支撐。我們的愿景是：打造專業(yè)的環(huán)境監(jiān)測品牌，做國人尊敬的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。在國家“五位一體”的總體戰(zhàn)略布局下，索奧檢測將秉承“求索、創(chuàng)新”發(fā)展理念，埋頭苦干，不斷完善實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力，努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量，助推綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。我們深知，人才是企業(yè)的核心競爭力，我們在推進(jìn)成立索奧商學(xué)院，所有新加盟的伙伴我們將進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，不定期將組織優(yōu)秀員工外派集團(tuán)總部培訓(xùn)，我們有平臺優(yōu)勢，更有信心在不久的將來，將我們團(tuán)隊打造行業(yè)中所向披靡的精英部隊，在此歡迎更多的社會精英加盟我們索奧大家庭，共筑未來！發(fā)展歷程：2006年03月：索奧檢測集團(tuán)在深圳注冊成立2007-2012年：業(yè)務(wù)區(qū)域輻射至廣東、湖南、江西、福建等內(nèi)陸省市2013年：設(shè)立湖南客服團(tuán)隊，全面拓展湖南市場 2014年：成立湖南實(shí)驗(yàn)室，配置標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室。環(huán)境類服務(wù)項(xiàng)目達(dá)218項(xiàng)在長沙市環(huán)保職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立獎學(xué)金，建立專業(yè)人才培養(yǎng)渠道獲選湖南省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位。2015年：獲湖南省環(huán)保廳社會化環(huán)境監(jiān)測試點(diǎn)單位獲湖南省社會化環(huán)境監(jiān)測綜合檢測機(jī)構(gòu)資格 2017年：組織第二、三次擴(kuò)項(xiàng)，環(huán)境類服務(wù)項(xiàng)目超過800多項(xiàng) 2018年：“長江中游城市群科技服務(wù)資源共享平臺”首批入駐機(jī)構(gòu)，服務(wù)案例入選長江中游城市群省會城市科技服務(wù)經(jīng)典案例集。 2019年：聯(lián)手湖南省環(huán)境監(jiān)測中心站等，發(fā)起成立湖南省環(huán)境監(jiān)測專業(yè)委員會。與長沙理工大學(xué)簽訂校企合作協(xié)議，掛牌成立理工大“就業(yè)實(shí)習(xí)基地”。湖南索奧檢測技術(shù)有限公司SOAO ANALYSIS LABORATORY地址：長沙市雨花區(qū)振華路579號康庭園15棟網(wǎng)址：www.sal-cn.com
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